Liderazgo femenino. Un análisis de las diferencias de género en la formación y desarrollo de asociaciones de inmigrantes africanos
Bibliographic Data
| ID | 10440558 |
|---|---|
| Authors | Fidel Molina-Luque (0000-0001-5278-2794, Universitat de Lleida, corresponding author), Fidel Molina Luque, Luis Samper Rasero (Universitat de Lleida), Dolors Mayoral i Arqué (0000-0002-2936-3150, Universitat de Lleida), Dolors Mayoral Arque |
| Year | 2013 |
| Volume | 71 |
| Issue | Extra_1 |
| Pages | 141-166 |
| Publication date | 2013-06-13 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Revista Internacional de Sociología (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0034-9712 • E-ISSN: 1988-429X |
| Publisher | Spanish National Research Council (PUBLISHER) |
| DOI | 10.3989/ris.2012.09.24 |
| OpenAlex | W1987835838 |
| Language | ES |
| Citations received | 5 |
| References cited | 7 |
En el presente estudio se describen, analizan y comparan las manifestaciones del liderazgo femenino en las asociaciones de inmigrantes africanos: sus objetivos de trabajo, temáticas y formas, organización e institucionalización. Para ello se analizan en profundidad diez historias de vida, partiendo de la hipótesis de la existencia de una clara diferenciación de objetivos entre las asociaciones de hombres y mujeres africanos derivados de la desigualdad básica de las posiciones sociales entre hombres y mujeres, y muy especialmente, de las culturas de género. Los resultados obtenidos sugieren que existen mujeres inmigrantes “fuertes” (ni sumisas ni ignorantes) con capacidad de liderazgo en la asociación, pero no por unas supuestas especificidades “femeninas” sino por un proceso de aprendizaje temprano (adolescente), éxito educativo y un origen social relativamente elevado que forjan una cierta rebeldía y la asunción de una autoridad explícita. De cualquier modo, no se observan diferencias relevantes entre el liderazgo femenino y el liderazgo masculino, ya que en ambos casos se da un cierto “carisma”, la existencia de unas dotes personales que se desarrollan desde la interacción en situaciones sociales concretas
Art · Humanities · Gender and Feminist Studies · Gender Diversity and Inequality
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| Unique citing works | 5 |
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| Citations per year | 0,38 |
| Citation span | 2013 - 2023 (11) |
| Citation velocity | historical |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 5 |