Les managers français connaissent-ils leurs entreprises ? Les leçons de l’enquête Reponse

Bibliographic Data

ID11976355
AuthorsP Askenazy (0000-0003-1447-9668, corresponding author), Julien Grenet
Year2009
Volume421
Issue1
Pages53-82
Publication date2009-01-01
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueEconomie et Statistique / Economics and Statistics (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0336-1454 • E-ISSN: 1777-5574
PublisherPERSEE Program (PUBLISHER)
DOI10.3406/estat.2009.7737
OpenAlexW1964352700
LanguageFR
Citations received6

In diesem Artikel werden die potenziellen Hindernisse bei der Verwertung der Erhebungen über die organisatorischen Praktiken, die Wahl der Technologien in den Unternehmen und die beruflichen Beziehungen analysiert. Eine Standardmethode ermöglicht es, bei bestimmten Annahmen den Wahrheitsgehalt oder die Kohärenz der Erklärungen der befragten Direktoren verschiedener Betriebe ein und desselben Unternehmens zu schätzen. Wenn diese Methode auf die französische Erhebung "REPONSE“ (ANTWORT) bei den allgemeinen Aspekten eines Unternehmens (Größe, Zugehörigkeit zu einer Gruppe, Aktionäre) angewandt wird, zeigt sich, dass die Antworten der Direktoren auf die einzelnen Fragen generell eher kohärent sind, dass die Antworten umso präziser sind, wenn die Fragen einfach sind, und dass sie in die Zuständigkeit des befragten Direktors fallen. Allerdings sind die Antworten auf Fragen zu den sozialen Beziehungen und der Vertretung der Gewerkschaften im Unternehmen weniger zuverlässig. Die Berücksichtigung der von den Direktoren begangenen Fehler führt dazu, dass das Niveau wie auch die Entwicklung einer Reihe von Variablen erheblich geändert werden müssen, insbesondere im Hinblick auf den Einfluss der verschiedenen Gewerkschaften in den Unternehmen

Art · Humanities · Political science · Social Sciences and Governance

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