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P Askenazy

Biographic Data

ID11046
NAMEP Askenazy
GIVEN NAMESP
FAMILY NAMEAskenazy
SIGNATUREASKENAZY P
AFFILIATIONSCentre National de la Recherche Scientifique
ORCID0000-0003-1447-9668
VERIFIEDYes
TOTAL WORKS45
TOTAL CITATIONS19
AUTHOR COUNT45
EDITOR COUNT0
FIRST PUBLICATION YEAR1997
LATEST PUBLICATION YEAR2026
H-INDEX2
  • Pouvoirs et sciences. Avant-propos

    P Askenazy, Mathilde Viennot•ARTICLE•Raison présente•2026

    Avec les attaques israélo-américaines sur l’Iran et les ripostes iraniennes, la Corne de l’Afrique (et notamment Djibouti) est aux premières loges de l’embrasement du Moyen-Orient. Plus à l’Ouest, Éthiopie et Érythrée se rapprochent à nouveau d’un affrontement tandis que le Soudan s’enlise dans une guerre civile sous perfusion extérieure. Du Sahel au golfe de Guinée, la menace djihadiste s’installe, profitant de réponses fragmentées

  • Data , impérialisme économique et idéologie

    David Chavalarias, P Askenazy et al.•ARTICLE•Raison présente•2026

    Avec les attaques israélo-américaines sur l’Iran et les ripostes iraniennes, la Corne de l’Afrique (et notamment Djibouti) est aux premières loges de l’embrasement du Moyen-Orient. Plus à l’Ouest, Éthiopie et Érythrée se rapprochent à nouveau d’un affrontement tandis que le Soudan s’enlise dans une guerre civile sous perfusion extérieure. Du Sahel au golfe de Guinée, la menace djihadiste s’installe, profitant de réponses fragmentées

  • Accommodation via peer-to-peer platforms in national accounts

    Open Access•P Askenazy, Alexandre Bourgeois•ARTICLE•Annals of Tourism Research…•2026•References: 2

    The development of peer-to-peer short-stay accommodation, mediated by online platforms, is a major phenomenon in the tourism and hospitality industry. This paper explores how it is traced in national accounts, especially for France, the largest European tourist market. The current methodology fails to fully embrace this activity and its associated production. A generic, more comprehensive approach to considering property owners as notional uninco…

  • Teleworking in the French Private Sector: A Lasting But Heterogenous Shift Shaped by Collective Agreements (2019—2024)

    Open Access•P Askenazy, Ugo Di Nalo et al.•ARTICLE•SSRN Electronic Journal•2025

  • David A. Spencer, Making Light Work: An End to Toil in the Twenty-First Century

    Open Access•P Askenazy•ARTICLE•Travail et emploi•2025

  • The geography of collective bargaining in French multi‐establishment companies

    Open Access•P Askenazy, Clémentine Cottineau‐Mugadza•ARTICLE•Industrial Relations A Journal of…•2024

    Despite growing interest in the firm bargaining process, little research focuses on the structure of bargaining within multi‐establishment firms. We question whether running negotiations at the workplace level and/or firm level is a strategic choice for employers. We hypothesize that the level chosen depends on the geography of the firm. Employers face a trade‐off: workplace bargaining is more efficient because it meets local conditions; yet high…

  • Employment strategies in response to the first Covid lockdown: A typology of French workplaces

    Open Access•P Askenazy, Clément Brébion et al.•ARTICLE•Industrial Relations A Journal of…•2024

    This research connects the literature on crisis management and on firm flexibility to investigate human resource (HR) strategies in response to unexpected crises such as the Covid‐19 pandemic. Leveraging data from French workplaces we identify five main types of strategies implemented during the first lockdown, which go beyond the massive use of teleworking or the use of short‐time work. The analysis demonstrates that a combination of preexisting…

  • Labour share developments in OECD countries over the past two decades

    Open Access•P Askenazy•ARTICLE•RePEc: Research Papers in Economics•2021

    This paper proposes a basic model with two types of capital: productive capital directly involved in the production process and capital devoted to monitoring workers. Surveillance capital intensifies workers’ job strain, while wage recognition encourages their engagement. Firms face a double trade-off between the two types of capital, and between incentives and labour costs. Under simple assumptions, up to a certain threshold, technological innov…

  • Cross-border mobility in European countries: Associations between cross-border worker status and health outcomes

    Open Access•Lucas Nonnenmacher, Michèle Baumann et al.•ARTICLE•BMC Public Health•2021

    CBWs are healthier and have more income. Interpretations suggest (1) a healthy cross-border phenomenon steming from a social selection and a positive association between income and the health index is confirmed; (2) the existence of major health disparities among CBWs; and (3) the rejection of the spillover phenomenon assumption for CBWs. The newly founded European Labour Authority (ELA) should take into account health policies as a promising way…

  • Thomas Piketty, Capital et idéologie: Le Seuil, Paris, 2019, 1232 p

    Open Access•P Askenazy•ARTICLE•Sociologie du Travail•2020

    Après le succès mondial de son Capital au XXIe siècle, Capital et idéologie est la deuxième œuvre fleuve de Thomas Piketty en cinq ans. Le Capital au XXIe siècle s’était attiré des critiques académiques principalement de deux types. Les premières, techniques, portaient sur les limites des données, essentiellement fiscales, mobilisées pour saisir l’évolution de long terme des inégalités de revenus et de patrimoine. Les secondes, de fond, reprochai…

  • Industrial relations and adjustments to the crisis: A comparative micro‐statistical analysis of France and Great Britain

    Open Access•Thomas Amossé, P Askenazy et al.•ARTICLE•International Labour Review•2019

    In this comparative study, the authors analyse the relationships between industrial relations and workforce or wage adjustments in response to the 2007–08 crisis, using two highly comparable establishment‐level surveys conducted in Great Britain (WERS) and France (REPONSE) in 2010–12. Notwithstanding contextual differences in the countries’ productive systems and the timing and impact of the crisis, the relationships between industrial relations …

  • When Preventing Absenteeism Fuels Long‐Sickness Leave: The Case of a Leading Operator for Local Transport Services

    Open Access•P Askenazy, Damien Cartron•ARTICLE•British Journal of Industrial…•2019

    We examine the strategy to reduce sickness absences of transit drivers in one of the leading Multinational Operators for Local Transport Services in France. Absenteeism dramatically rose as a result of this strategy. Using observations and interviews at the corporate and field levels, and company data, we disentangle the mechanisms that led to this failure. In a context of strong constraints especially from local communities, the strategy based o…

  • Finance et néolibéralisme

    P Askenazy•ARTICLE•Revue d économie financière•2018

    Cet article explore les interactions entre le néolibéralisme et le développement de la finance – industrie financière, financiers – comme vecteur des inégalités de revenus primaires comme secondaires. Alors que la montée des inégalités devrait rendre politiquement insoutenables les politiques néolibérales qui les exacerbent, la Finance appréhendée au sens large – secteur financier et activités associées, financiarisation, financiers – vient en su…

  • Relations sociales et ajustements à la crise: Une analyse microstatistique comparative franco‐britannique

    Open Access•Thomas Amossé, P Askenazy et al.•ARTICLE•Revue internationale du Travail•2018

    Dans cette étude comparative sur la France et la Grande‐Bretagne, les auteurs analysent les liens entre relations professionnelles et ajustements (des effectifs et des salaires) face à la crise de 2007–2008, en s'appuyant sur deux enquêtes au niveau des établissements, fortement comparables, l'une britannique (WERS), l'autre française (REPONSE), collectées en 2010–2012. Malgré des contextes différents (composition du tissu productif, temporalité …

  • Rent‐Sharing and Workers' Bargaining Power: An Empirical Cross‐Country/ Cross‐Industry Panel Analysis

    Open Access•P Askenazy, Gilbert Cette et al.•ARTICLE•Scandinavian Journal of Economics•2017

    In this paper, we study how rents are shared between capital and labour, using industry‐level panel data for 19 OECD countries from 1988 through to 2007. The first step is an explanation of the rent‐creation process. We provide evidence of a significant impact of regulation on value‐added prices at the industry level relative to the value‐added price for the overall economy (rent). In the second step, we dissect the value‐added sharing process. B…

  • Distribuer équitablement les revenus primaires

    P Askenazy, Jean Merckaert et al.•ARTICLE•Revue Projet•2017

  • Work Organisation and Human Resource Management: Does Context Matter

    Open Access•P Askenazy, John Forth•CHAPTER•Comparative Workplace Employment…•2016

    This chapter focuses on a set of human resource management (HRM) practices that are concerned with the ways in which employees are organised and incentivised at the point of production, taking its lead from the literature which argues that the use of high-involvement work organisation, incentives, and performance targets will aid productivity and workplace performance. The findings suggest that workplaces in France are more likely than those in B…

  • Promouvoir l'égalité des chances à travers le territoire

    P Askenazy, Philippe Martins et al.•ARTICLE•Notes du conseil d’analyse…•2015

    A partial dialogue with other authors shows, more than anything, the diversity of possible ways to study linguistics. This article draws attention to some of the same issues covered in the first contribution. The meanings of a text depend on the reader and his/her background, and therefore can only partially be explained and shared. This suggests that it is preferable to talk about “interpretive understanding” rather than a “science of texts.”

  • Financial constraints and foreign market entries or exits: Firm-level evidence from France

    Open Access•P Askenazy, Aida Caldera et al.•ARTICLE•Review of World Economics•2015

  • Competition, R&D, and the cost of innovation: Evidence for France

    P Askenazy, Christophe Cahn et al.•ARTICLE•Oxford Economic Papers•2013

    Aghion and coauthors put forward a model which exhibits an inverted-U-shape relationship between innovation and competition: competition may increase the innovation profit margin for firms close to the technological frontier (since they escape competition) but strong competition could also reduce incentives to innovate for laggards (disincentive effect). However their analysis does not take firm size into account. This paper explores this link. O…

  • Rent Building, Rent Sharing: A Panel Country-Industry Empirical Analysis

    Open Access•P Askenazy, Gilbert Cette et al.•ARTICLE•SSRN Electronic Journal•2012

  • Face à la désindustrialisation, quelle stratégie industrielle

    P Askenazy•ARTICLE•Esprit•2012

    La désindustrialisation est-elle une pente irrésistible ou un argument politique ? Comment y répondre autrement que par des discours ? Plutôt que de se focaliser sur un modèle industriel ancien, il nous faut adopter une perspective plus large, et anticiper les domaines dans lesquels la France est en mesure d'innover et d'exporter, comme la recherche ou la santé

  • Working in large food retailers in France and the USA: The Key Role of Institutions

    Open Access•P Askenazy, Jean-Baptiste Berry et al.•ARTICLE•Work Employment and Society•2012•Cited by: 2•References: 13

    Despite numerous similarities between the food retail sectors of France and the USA, there are significant contrasts in the jobs, and in particular the modal job, cashier. Notably, there are differences in pay, productivity and physical working position. Using the concept of 'national-sectoral models' of employment practices, this research draws on in-depth, interview-based case studies of food retailers in France and the USA, as well as standard…

  • L'Emploi, grand perdant

    P Askenazy, Christian Chavagneux•ARTICLE•Alternatives Économiques•2011

  • Distance Selling, Internet and Price Dynamics (Vente a Distance, Internet et Dynamique des Prix) (French)

    Open Access•P Askenazy, Claire Célérier et al.•ARTICLE•SSRN Electronic Journal•2010

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  • Sur les sources de l'intensification

    P Askenazy•ARTICLE•Revue économique•2005•Cited by: 9•References: 2

    L’intensification du travail et/ou la dégradation des conditions de travail des salariés européens semblent confirmées par de nombreuses études de cas, ou exploitations des enquêtes « Conditions de travail ». Une littérature moins fournie s’interroge sur les déterminants de cette intensification. Trois hypothèses dominent comme facteurs mécaniques ou d’acceptation de conditions de travail dégradées : déterminisme technologique ou organisationnel,…

  • Les managers français connaissent-ils leurs entreprises ? Les leçons de l’enquête Reponse

    Open Access•P Askenazy, Julien Grenet•ARTICLE•Economie et Statistique /…•2009•Cited by: 4

    In diesem Artikel werden die potenziellen Hindernisse bei der Verwertung der Erhebungen über die organisatorischen Praktiken, die Wahl der Technologien in den Unternehmen und die beruflichen Beziehungen analysiert. Eine Standardmethode ermöglicht es, bei bestimmten Annahmen den Wahrheitsgehalt oder die Kohärenz der Erklärungen der befragten Direktoren verschiedener Betriebe ein und desselben Unternehmens zu schätzen. Wenn diese Methode auf die fr…

  • Working in large food retailers in France and the USA: The Key Role of Institutions

    Open Access•P Askenazy, Jean-Baptiste Berry et al.•ARTICLE•Work Employment and Society•2012•Cited by: 2•References: 13

    Despite numerous similarities between the food retail sectors of France and the USA, there are significant contrasts in the jobs, and in particular the modal job, cashier. Notably, there are differences in pay, productivity and physical working position. Using the concept of 'national-sectoral models' of employment practices, this research draws on in-depth, interview-based case studies of food retailers in France and the USA, as well as standard…

  • L'impact des changements technologiques et organisationnels sur les flux de main-d'œuvre: Étude sur des établissements français

    P Askenazy, Eva Moreno Galbis et al.•ARTICLE•Revue économique•2005•Cited by: 1

    Cet article étudie l'effet des changements technologiques et organisationnels sur la stabilité de l'emploi des différentes catégories professionnelles. Nous développons une analyse empirique où nous exploitons une base de données portant sur un échantillon représentatif d'établissements français. Les résultats obtenus suggèrent que l'adoption des nouvelles technologies de l'information est positivement corrélée aux mouvements des cols bleus, alor…

  • La réduction du temps de travail 1997-2003: Dynamique de construction des lois « Aubry » et premières évaluations

    Open Access•P Askenazy, Catherine Bloch-London et al.•ARTICLE•Economie et Statistique /…•2004•Cited by: 1•References: 3

    Arbeitszeitverkürzung 1997-2003: Dynamik der Erarbeitung der «Aubry-Gesetze» und erste Evaluierungen Die Besonderheit der «Aubry-Gesetze» bestand darin, eine starke Reduzierung der regulären Arbeitszeit auf gesetzlichem Wege und einen Anreiz für die Aushandlung branchen-und unternehmensspezifischer Vereinbarungen in zwei Etappen miteinander zu kombinieren. Bereits im Juni 1998 legte das erste Gesetz eine neue Norm für die gesetzliche Arbeitszeit …

  • Partage de la valeur ajoutée et rentabilité du capital en France et aux États-Unis: Une réévaluation ; suivi d'un commentaire de Xavier Timbeau

    Open Access•P Askenazy, Xavier Timbeau•ARTICLE•Economie et Statistique /…•2003•Cited by: 1

    Aufteilung der Wertschöpfung und Rentabilität des Kapitals in Frankreich und in den Vereinigten Staaten: eine Neubewertung Der seit Anfang der 1980er festgestellte starke Rückgang des Anteils des Arbeitsentgelts an der Wertschöpfung in Kontinentaleuropa und insbesondere in Frankreich, während die Vereinigten Staaten diesbezüglich eine gewisse Stabilität verzeichneten, liefert viel Stoff für die wirtschaftliche Fachliteratur und die öffentlichen D…

  • Le paradoxe de productivité: Les changements organisationnels, facteur complémentaire à l'informatisation

    Open Access•P Askenazy, Christian Gianella•ARTICLE•Economie et Statistique /…•2000•Cited by: 1•References: 3

    Mit den meisten empirischen Arbeiten über die amerikanische Volkswirtschaft lässt sich keine signifikante Korrelation zwischen der Zunahme der Gesamtproduktivität der Faktoren der Unternehmen und ihrem Informatisierungsgrad aufzeigen. Dieses Paradox wird gemeinhin als Solow-Paradox bezeichnet. Dieser Artikel versucht, hierfür eine Erklärung abzugeben, die mit der internen Organisation der Unternehmen zusammenhängt. Dass die Informationstechnologi…

  • Commerce Nord-Sud, inégalités et croissance endogène

    P Askenazy•ARTICLE•Revue économique•1997•References: 1

    [fre] Commerce Nord-Sud, inégalités et croissance endogène Cet article développe un modèle de croissance endogène simple à deux pays, reposant sur une semi-spécialisation internationale, c'est-à-dire que l'un des pays (Nord) dispose d'un secteur Recherche et Développement et d'un secteur de pro­duction et que l'autre pays (Sud) est spécialisé dans la production de biens de consommation. Nous obtenons que l'ouverture des échanges est positive pour…

  • Le paradoxe de productivité: Les changements organisationnels, facteur complémentaire à l'informatisation

    Open Access•P Askenazy, Christian Gianella•ARTICLE•Economie et Statistique /…•2000•Cited by: 1•References: 3

    Mit den meisten empirischen Arbeiten über die amerikanische Volkswirtschaft lässt sich keine signifikante Korrelation zwischen der Zunahme der Gesamtproduktivität der Faktoren der Unternehmen und ihrem Informatisierungsgrad aufzeigen. Dieses Paradox wird gemeinhin als Solow-Paradox bezeichnet. Dieser Artikel versucht, hierfür eine Erklärung abzugeben, die mit der internen Organisation der Unternehmen zusammenhängt. Dass die Informationstechnologi…

  • Réduction du temps de travail: Organisation et conditions de travail

    P Askenazy•ARTICLE•Revue économique•2000

  • Réduction du temps de travail. Organisation et conditions de travail

    P Askenazy•ARTICLE•Revue économique•2000

    Cette note met en évidence qu'une réduction massive de la durée du travail (RTT) n'implique pas nécessairement une amélioration des conditions de travail. Les premiers accords Robien puis Aubry confirment les risques de densification, d'intensification du travail ou de flexibilité accrue alors que les salaires sont préservés. Un modèle de négociation paritaire sur les salaires et les conditions de travail permet d'expliquer ces accords : lors d'u…

  • Partage de la valeur ajoutée et rentabilité du capital en France et aux États-Unis: Une réévaluation ; suivi d'un commentaire de Xavier Timbeau

    Open Access•P Askenazy, Xavier Timbeau•ARTICLE•Economie et Statistique /…•2003•Cited by: 1

    Aufteilung der Wertschöpfung und Rentabilität des Kapitals in Frankreich und in den Vereinigten Staaten: eine Neubewertung Der seit Anfang der 1980er festgestellte starke Rückgang des Anteils des Arbeitsentgelts an der Wertschöpfung in Kontinentaleuropa und insbesondere in Frankreich, während die Vereinigten Staaten diesbezüglich eine gewisse Stabilität verzeichneten, liefert viel Stoff für die wirtschaftliche Fachliteratur und die öffentlichen D…

  • La réduction du temps de travail 1997-2003: Dynamique de construction des lois « Aubry » et premières évaluations

    Open Access•P Askenazy, Catherine Bloch-London et al.•ARTICLE•Economie et Statistique /…•2004•Cited by: 1•References: 3

    Arbeitszeitverkürzung 1997-2003: Dynamik der Erarbeitung der «Aubry-Gesetze» und erste Evaluierungen Die Besonderheit der «Aubry-Gesetze» bestand darin, eine starke Reduzierung der regulären Arbeitszeit auf gesetzlichem Wege und einen Anreiz für die Aushandlung branchen-und unternehmensspezifischer Vereinbarungen in zwei Etappen miteinander zu kombinieren. Bereits im Juni 1998 legte das erste Gesetz eine neue Norm für die gesetzliche Arbeitszeit …

  • Trade, services, and wage inequality

    P Askenazy•ARTICLE•Oxford Economic Papers•2005

    We develop a simple endogenous growth model with two countries, North that innovates, and South. As in Dinopoulos and Segerstrom (1999), trade liberalization raises wage inequality through stimulating R&D activity. However, the consequences of North-South trade become ambiguous when a service sector protected against international competition is included in the model. The key result is that, if the weight of service in final consumption is large …

  • Sur les sources de l'intensification

    P Askenazy•ARTICLE•Revue économique•2005•Cited by: 9•References: 2

    L’intensification du travail et/ou la dégradation des conditions de travail des salariés européens semblent confirmées par de nombreuses études de cas, ou exploitations des enquêtes « Conditions de travail ». Une littérature moins fournie s’interroge sur les déterminants de cette intensification. Trois hypothèses dominent comme facteurs mécaniques ou d’acceptation de conditions de travail dégradées : déterminisme technologique ou organisationnel,…

  • L'impact des changements technologiques et organisationnels sur les flux de main-d'œuvre: Étude sur des établissements français

    P Askenazy, Eva Moreno Galbis et al.•ARTICLE•Revue économique•2005•Cited by: 1

    Cet article étudie l'effet des changements technologiques et organisationnels sur la stabilité de l'emploi des différentes catégories professionnelles. Nous développons une analyse empirique où nous exploitons une base de données portant sur un échantillon représentatif d'établissements français. Les résultats obtenus suggèrent que l'adoption des nouvelles technologies de l'information est positivement corrélée aux mouvements des cols bleus, alor…

  • Innovative Work Practices, Information Technologies and Working Conditions: Evidence for France

    Open Access•P Askenazy, Elina Caroli et al.•ARTICLE•SSRN Electronic Journal•2006

  • La santé et la sécurité dans les entreprises américaines

    P Askenazy•ARTICLE•Actes de la recherche en sciences…•2006

    Après une décennie de forte augmentation de la sinistralité, la question de la santé et de la sécurité au travail a connu une nouvelle attention dans les entreprises américaines depuis la première partie des années 1990. L’objectif de cet article est de décrire le rôle des principaux acteurs dans cette visibilité, en particulier l’inspection hygiène et sécurité répondant à une logique de santé publique, et les assureurs accidents et maladies prof…

  • On the Relation Between Organisational Practices and New Technologies: The Role of (Time Based) Competition

    Open Access•P Askenazy, David Thesmar et al.•ARTICLE•The Economic Journal•2006•References: 12

    This article studies some aspects of organisation choice while explicitly accounting for the fact that firms compete on the product market. Firms compete by introducing drastic innovations, while organisation choice results from a tradeoff between productive efficiency and reactivity. We show that the adoption of information technologies and the choice of reactive organisations are complements via an industry-level equilibrium effect. This view c…

  • Controverses scientifiques: Courte réponse à Bénédicte Reynaud

    P Askenazy•ARTICLE•Actes de la recherche en sciences…•2006

    notamment par photocopie, n'est autorisée que dans les limites des conditions générales d'utilisation du site ou, le cas échéant, des conditions générales de la licence souscrite par votre établissement.Toute autre reproduction ou représentation, en tout ou partie, sous quelque forme et de quelque manière que ce soit, est interdite sauf accord préalable et écrit de l'éditeur, en dehors des cas prévus par la législation en vigueur en France.Il est…

  • France's 35-Hour Workweek: Myths and Realities

    P Askenazy, George Holoch•ARTICLE•Dissent•2007

    Many Americans were perplexed when a French Socialist government introduced a thirty-five-hour workweek nearly a decade ago. It seemed anomalous, especially given the constraints imposed by globalization. How could the French accept a uniformly imposed reduction of the workweek, even if its aim was to reduce unemployment by creating jobs, and even if "the French work so little," as popular myth has it? Nicolas Sarkozy was elected president last s…

  • Technological and Organizational Changes, and Labor Flows: Evidence on French Establishments

    Open Access•P Askenazy, Eva Moreno-Galbis•ARTICLE•SSRN Electronic Journal•2007

  • Education, Market Rigidities and Growth

    Open Access•Philippe Aghion, P Askenazy et al.•ARTICLE•Economics Letters•2007

  • Competition, R&D, and the Cost of Innovation

    Open Access•P Askenazy, Christophe Cahn et al.•ARTICLE•SSRN Electronic Journal•2008

  • Distance à la frontière technologique, rigidités de marché, éducation et croissance

    Open Access•Philippe Aghion, P Askenazy et al.•ARTICLE•Economie et Statistique /…•2008

    Diese Studie knüpft an die jüngste Fachliteratur über die Wachstumsdeterminanten entsprechend dem technologischen Stand der Länder an. Neben den Auswirkungen der Bildung und der Regulierung der Güter-und Arbeitsmärkte untersucht sie auch eine mögliche Wechselwirkung zwischen diesen Regulierungen. Herangezogen werden Daten über 17 OECD-Länder aus dem Zeitraum 1985-2003. Aufgezeigt werden vor allem die Merkmale der Auswirkungen des Ausbildungsnivea…

  • Les managers français connaissent-ils leurs entreprises ? Les leçons de l’enquête Reponse

    Open Access•P Askenazy, Julien Grenet•ARTICLE•Economie et Statistique /…•2009•Cited by: 4

    In diesem Artikel werden die potenziellen Hindernisse bei der Verwertung der Erhebungen über die organisatorischen Praktiken, die Wahl der Technologien in den Unternehmen und die beruflichen Beziehungen analysiert. Eine Standardmethode ermöglicht es, bei bestimmten Annahmen den Wahrheitsgehalt oder die Kohärenz der Erklärungen der befragten Direktoren verschiedener Betriebe ein und desselben Unternehmens zu schätzen. Wenn diese Methode auf die fr…

  • Distance Selling, Internet and Price Dynamics (Vente a Distance, Internet et Dynamique des Prix) (French)

    Open Access•P Askenazy, Claire Célérier et al.•ARTICLE•SSRN Electronic Journal•2010

  • Innovative Work Practices, Information Technologies, and Working Conditions: Evidence for France

    Open Access•P Askenazy, Elina Caroli et al.•ARTICLE•Industrial Relations A Journal of…•2010

    We investigate the impact of new work practices and information and communication technologies (ICT) on working conditions in France. We use a unique French dataset providing information on individual workers for the year 1998. New work practices include the use of quality norms, job rotation, collective discussions on work organization, and work time flexibility. Working conditions are captured by occupational injuries as well as indicators of m…

  • L'Emploi, grand perdant

    P Askenazy, Christian Chavagneux•ARTICLE•Alternatives Économiques•2011

  • Rent Building, Rent Sharing: A Panel Country-Industry Empirical Analysis

    Open Access•P Askenazy, Gilbert Cette et al.•ARTICLE•SSRN Electronic Journal•2012

  • Face à la désindustrialisation, quelle stratégie industrielle

    P Askenazy•ARTICLE•Esprit•2012

    La désindustrialisation est-elle une pente irrésistible ou un argument politique ? Comment y répondre autrement que par des discours ? Plutôt que de se focaliser sur un modèle industriel ancien, il nous faut adopter une perspective plus large, et anticiper les domaines dans lesquels la France est en mesure d'innover et d'exporter, comme la recherche ou la santé

  • Working in large food retailers in France and the USA: The Key Role of Institutions

    Open Access•P Askenazy, Jean-Baptiste Berry et al.•ARTICLE•Work Employment and Society•2012•Cited by: 2•References: 13

    Despite numerous similarities between the food retail sectors of France and the USA, there are significant contrasts in the jobs, and in particular the modal job, cashier. Notably, there are differences in pay, productivity and physical working position. Using the concept of 'national-sectoral models' of employment practices, this research draws on in-depth, interview-based case studies of food retailers in France and the USA, as well as standard…

Political science (21 works) · Economics (20 works) · Business (13 works) · Humanities (13 works) · Employment and Welfare Studies (9 works) · Philosophy (9 works) · Economic Growth and Productivity (8 works) · Firm Innovation and Growth (7 works) · Labour economics (7 works) · Management (7 works)

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