(Re)pensando a gerência em enfermagem a partir de conceitos utilizados no campo da Saúde Coletiva

Bibliographic Data

ID12639898
AuthorsCarla Aparecida Spagnol (0000-0003-1588-2109, Universidade Federal de Minas Gerais, corresponding author)
Year2005
Volume10
Issue1
Pages119-127
Publication date2005-03-01
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueCiência & Saúde Coletiva (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 1413-8123 • E-ISSN: 1678-4561
PublisherAssociação Brasileira de Saúde Coletiva (PUBLISHER • BR)
DOI10.1590/s1413-81232005000100019
OpenAlexW2046428998
SciELOS1413-81232005000100019
LanguagePT
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References cited12

Estudos mostram que para gerenciar a assistência de enfermagem, o enfermeiro utiliza métodos e estratégias de gestão oriundos da teoria clássica da administração. Este estilo de gerência não tem permitido aos trabalhadores de enfermagem criarem espaços coletivos de gestão, onde possam atuar como sujeitos sociais. Partindo do princípio de que a gerência em enfermagem necessita, na atualidade, ser vista e exercitada sob um novo olhar, procurou-se neste ensaio teórico elaborar uma reflexão acerca desta prática, utilizando os conceitos de sujeito social e de coletivo, que são fundamentais no campo da Saúde Coletiva. Assim, aproximar deste campo, além de contribuir para ampliar os conhecimentos e os questionamentos acerca da temática, contribuiu também para compreender a equipe de enfermagem como um coletivo de sujeitos sociais em ação, visto que os trabalhadores são seres humanos dotados de interesses próprios, de necessidades e de desejos, que produzem relações sociais, na medida em que interagem constantemente com outros sujeitos e podem adquirir capacidade para intervir na sua realidade. Este coletivo organizado possui como objetivo principal a prestação de uma assistência integral à população, realizando ações de forma ética, digna, segura e humanizada

Environmental Sustainability and Education · Health, Nursing, Elderly Care · Youth, Drugs, and Violence

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