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La professionnalisation de la gestion de projets et son effet d’exclusion

Bibliographic Data

ID14821053
AuthorsMarie‐josée Legault, Marie-Josée Legault, Stéphanie Chasserio
Year2013
Volume26
Issue1
Pages89-110
Publication date2013-07-09
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueRecherches féministes (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0838-4479 • E-ISSN: 1705-9240
PublisherConsortium Erudit (PUBLISHER • CA)
DOI10.7202/1016898ar
OpenAlexW1845468083
LanguageFR
References cited37

Les femmes sont sous-représentées dans la conception de logiciels sur mesure, malgré les interventions politiques visant l'équité dans ce secteur, tant en Amérique du Nord qu'au sein de l'Union européenne. Les choix de formation des filles sont bien sûr en cause, mais n'expliquent pas tout; ces femmes abandonnent ces emplois bien rémunérés en plus grande proportion que les hommes, pendant que ces secteurs souffrent d'une pénurie de main-d'oeuvre. L'étude de la conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle permet de mieux rendre compte de ce phénomène. La gestion de projets entraîne un effet d'exclusion des femmes, qu'on explique par l'exigence de flexibilité , soit de se prêter à des heures supplémentaires illimitées et imprévisibles, souvent sans rémunération en sus. Dans cet article, nous proposons que le modèle même de professionnalisation emprunté par les gestionnaires de projet induit un ethos qui promeut le respect des impératifs en matière d'heures de travail et soutient l'effet d'exclusion plus qu'il ne le module

Art · Humanities · Political science · Outsourcing and Supply Chain Management · Public Procurement and Policy · Sustainable Supply Chain Management

  • Engineering Culture

    Gideon Kunda•Engineering Culture•1993

  • Project Work

    Open Access•Damian Hodgson, Damian E Hodgson•Organization•2004

  • Redirections in the Study of Expert Labour

    Open Access•J Chanlat, Daniel Muzio et al.•Redirections in the Study of…•2008

  • The New Economy and the Work–Life Balance

    Open Access•Diane Perrons•Gender Work and Organization•2003

  • In the Name of the Client

    Open Access•Fiona Anderson-Gough, Fiona Anderson‐Gough et al.•Human Relations•2000

  • Knowledge Work

    Open Access•Mats Alvesson•Human Relations•2001

  • The Appeal to 'Professionalism' as a Disciplinary Mechanism

    Open Access•Vincent Fournier, Valérie Fournier•The Sociological Review•1999

  • Professionalism as Enterprise

    Open Access•Gerard Hanlon•Sociology•1998

  • Towards corporate professionalization

    Open Access•Daniel Muzio, Damian Hodgson et al.•Current Sociology•2011

Highly citedNo

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Ethnos_APP • Open Source Project • MIT License • Frontend v2.0.0 • Privacy and Cookies • API Documentation: api.ethnos.app/docs • API Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17049435 • Frontend Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17050053 • cruz.rio.br • Expectantes Misericordiae