Reacções à injustiça no trabalho

Impacto da crença no mundo justo, da justiça procedimental e da justiça distributiva

Bibliographic Data

ID14825852
AuthorsAna Rita Gago (Iscte – Instituto Universitário de Lisboa, corresponding author), Isabel Correia (0000-0002-9982-280X, Iscte – Instituto Universitário de Lisboa)
Year2012
Volume28
Issue1
Pages59-70
Publication date2012-12-04
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueAnálise Psicológica (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0870-8231 • E-ISSN: 1646-6020
PublisherISPA - Instituto Universitario (PUBLISHER)
DOI10.14417/ap.252
OpenAlexW2027352477
LanguagePT
References cited27

As pesquisas anteriores apontam a crença pessoal no mundo justo (CMJ) como um recurso que ajuda as pessoas a assimilarem as injustiças da sua vida e portanto, a reagirem menos negativamente face a estas. O presente estudo examinou o impacto da crença pessoal no mundo justo na relação entre a (in) justiça procedimental e distributiva e as reacções a acontecimentos problemáticos no contexto de trabalho. Concretamente, pretendeu-se avaliar se a CMJ moderava essa relação. Foi aplicado um questionário a 84 professores de vários níveis de ensino, com idades entre os 24 e os 56 anos em que se lhes pedia que se imaginassem numa situação de (in)justiça procedimental e distributiva. No geral, os resultados mostraram que perante a injustiça procedimental os participantes que têm alta CMJ reagem mais positivamente (com mais paciência) comparativamente com os que têm baixa CMJ. Contudo, os participantes com CMJ alta reagiram à injustiça procedimental mais negativamente (negligência e voz agressiva) comparativamente com aqueles que tinham baixa CMJ. As implicações teóricas e práticas desta pesquisa são discutidas

Humanities · Ethics in Business and Education · Job Satisfaction and Organizational Behavior · Philosophy · Psychology · Workplace Violence and Bullying

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