Validade e confiabilidade teste-reteste do questionário ‘Expectativas sobre o trabalho’
Bibliographic Data
| ID | 16780593 |
|---|---|
| Authors | João Silvestre Silva-Junior (0000-0001-7541-5946, National Water Agency), Ester Paiva Souto (0000-0002-8168-8585, Escola Nacional de Saúde Pública), Frida Marina Fischer (0000-0001-9403-6300, Universidade de São Paulo), Rosane Harter Griep (0000-0002-6250-2036, Fundação Oswaldo Cruz) |
| Year | 2018 |
| Volume | 52 |
| Pages | 65 |
| Publication date | 2018-07-20 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Revista de Saúde Pública (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0034-8910 • E-ISSN: 0034-8910 |
| Publisher | Universidade de Sao Paulo, Agencia USP de Gestao da Informacao Academica (AGUIA) (PUBLISHER) |
| DOI | 10.11606/s1518-8787.2018052000237 |
| PMID | 30043955 |
| OpenAlex | W2921123719 |
| Language | PT |
| Citations received | 1 |
| References cited | 9 |
OBJETIVO: Analisar a validade e a confiabilidade teste-reteste da versão brasileira do questionário holandês “Expectativas sobre o trabalho”. MÉTODOS: Foram utilizados os dados de um estudo longitudinal conduzido na cidade de São Paulo, SP, entre 2014 e 2016. Participaram 411 trabalhadores afastados do trabalho por mais de 15 dias devido a transtornos mentais. Uma subamostra de 126 participantes respondeu ao questionário pela segunda vez, com intervalo de sete a 21 dias. Foram analisadas a validade fatorial e concorrente, e a confiabilidade teste-reteste. RESULTADOS: A maioria dos participantes era do sexo feminino (71,5%), com média de idade de 36,7 anos; 83,1% tinham escolaridade igual ou superior a 12 anos de estudo e o tempo médio de afastamento foi de 84 dias. O valor de autoeficácia médio inclinava-se para valores abaixo do ponto médio da escala. A estrutura fatorial apresentou-se como bidimensional e a validade concorrente confirmou o constructo original. A confiabilidade teste-reteste de cada item, ajustada pela prevalência, variou de boa (0,70) a quase perfeita (0,83). CONCLUSÕES: Embora a estrutura bidimensional fosse diferente da original, outros parâmetros mostraram-se adequados. O uso do questionário “Expectativa sobre o trabalho” entre trabalhadores do Brasil pode auxiliar no planejamento de processos de retorno ao trabalho. Novos estudos devem ser desenvolvidos para complementar a análise do uso da ferramenta no Brasil
Humanities · Physics · Employment and Welfare Studies · Medicine · Occupational Health and Burnout · Philosophy · Psychology · Workplace Health and Well-being · Gerontology
Self-efficacy
Estimating the true global burden of mental illness
Adaptation and validation of the depression, anxiety and stress scale (Dass) to Brazilian Portuguese
Mental Disorders in Megacities
The Explanatory and Predictive Scope of Self-Efficacy Theory
A Coefficient of Agreement for Nominal Scales
Brazilian cross-cultural adaptation of “Return-to-work self-efficacy” questionnaire
Adoecimento mental incapacitante
Operacionalização de adaptação transcultural de instrumentos de aferição usados em epidemiologia
| Unique citing works | 1 |
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| Citations per year | 0,17 |
| Citation span | 2020 - 2020 (1) |
| Citation velocity | historical |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 1 |