Impacto de la precariedad laboral en la percepción subjetiva del empleo

Bibliographic Data

ID19414158
AuthorsAndrés Señoret (0000-0001-8612-2479, Pontificia Universidad Católica de Chile), Johannes Rehner (0000-0002-1513-0196, Pontificia Universidad Católica de Chile), María Inés Ramírez (0000-0003-3765-0843, Pontificia Universidad Católica de Chile)
Year2022
Volume37
Issue2
Pages16-32
Publication date2022-12-09
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueRevista de Sociología (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0716-632X • E-ISSN: 0719-529X
PublisherUniversidad de Chile (PUBLISHER • CL)
DOI10.5354/0719-529x.2022.69100
OpenAlexW4312132727
LanguageES
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References cited26

El propósito de este artículo fue explorar el impacto de la precariedad laboral en la percepción subjetiva de los trabajadores sobre su presente y futuro laboral. Esto se realizó estimando una serie de regresiones lineales en base una encuesta aplicada en Chile. Los resultados muestran que los trabajadores no calificados sin contrato y las mujeres tienen una peor percepción subjetiva comparados con otros grupos. Proponemos el concepto de trabajo decente y sustentable como una forma de integrar aspectos subjetivos y temporales en los estudios laborales y de sustentabilidad. Los resultados son discutidos para resaltar la importancia de esta dimensión subjetiva para comprender las últimas oleadas de malestar social en Chile

Humanities · Sociology · Digital Economy and Work Transformation · Employment and Welfare Studies · Philosophy · Psychology

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