Le management désincarné
Enquête sur les nouveaux cadres du travail
Bibliographic Data
| ID | 19949577 |
|---|---|
| Authors | Marie-Anne Dujarier (corresponding author) |
| Year | 2017 |
| Publication date | 2017-11-02 |
| Open Access | No |
| Type | BOOK |
| Venue | Le management désincarné (SOURCE_BOOK) |
| Publisher | La Découverte (PUBLISHER • FR) |
| DOI | 10.3917/dec.dujar.2017.01 |
| OpenAlex | W2967963551 |
| ISBN | 9782707197689 |
| Language | FR |
| Citations received | 31 |
Des salariés ont pris une importance inédite dans l’encadrement du travail aujourd’hui. Consultants ou cadres de grandes organisations, Marie-Anne Dujarier les appelle les « planneurs », car ils sont mandatés pour améliorer la performance des entreprises et des services publics au moyen de plans abstraits qui ordonnent aux travailleurs ce qu’ils doivent faire, comment et pourquoi. Management par objectifs, benchmarking, évaluation, lean management, systèmes informatiques, etc. cadrent ainsi l’activité quotidienne des travailleurs. Ces dispositifs instaurent un management désincarné que les salariés opérationnels jugent maladroit, voire « inhumain ». D’après leur expérience, il nuit autant à leur santé qu’à la qualité des produits et à la performance économique. Étonnamment, les planneurs et les dirigeants constatent eux aussi que cet encadrement joint trop souvent l’inutile au désagréable. Comment comprendre alors son succès ? Dans ce livre issu d’une longue recherche empirique, la sociologue Marie-Anne Dujarier analyse en détail le travail des faiseurs et diffuseurs de ces dispositifs, régulièrement accusés par les autres salariés de « planer » loin du travail réel. Elle montre qu’ils doivent accomplir une mission qui peut sembler impossible et dépourvue de sens, et explique comment ils y parviennent malgré tout, et avec zèle
Art · Humanities · Political science · Aging, Elder Care, and Social Issues · Education, sociology, and vocational training · French Urban and Social Studies
Gestión y subjetividad en el trabajo en el mundo euroamericano
Transformations contemporaines des associations d’éducation populaire
Les réseaux sociaux numériques dans l’histoire du capitalisme et des transformations de la grande entreprise
De la constitution communicationnelle des organisations à l’organisation du social
Consultants pris entre « l’arbre et l’écorce » ou comment concilier « vendre du conseil » et co-construire l’intervention
Faire faire ou faire avec
Le management
Les archives à l’état numérique. Division du travail et identités professionnelles en archives départementales
L’emprise idéologique en contexte gériatrique au Québec. Accroissement des normes de qualité et culpabilisation des préposés
Le coach professionnel face au burn-out du salarié
Visibiliser l’imposture. Irrésignation au discours managérial
(Dé)chiffrer la « mixité ». Usages et appropriations de la quantification dans un programme managérial d’égalité professionnelle
Plaider pour des politiques de qualité de vie au travail promues leviers de performance
L’éducation spécialisée est-elle un métier impossible en voie d’évolution ou un « art de faire » en voie de disparition
Valérie Boussard, Marie-Anne Dujarier et Ferruccio Ricciardi (dir.), Les travailleurs du management. Acteurs, dispositifs et politiques d’encadrement
Convergences syndicales dans le capitalisme global
Insertion sociale et inclusion numérique des jeunes migrants
Diriger l’école dans un contexte de néolibéralisme éducatif
Rassembler des résidents dans des « micro-milieux » en CHSLD
Des protocoles « quand on en a besoin… »
La révolution managériale a-t-elle eu lieu ? Les recompositions de l’exercice de l’encadrement au prisme du coaching
L’autonomie journalistique face aux chiffres. L’interprétation des métriques dans deux entreprises de presse
Faire avec ou à la place des bénéficiaires
Le crédit des gestionnaires. Les contrôleurs de gestion de Pôle emploi entre conviction et prescription
Le chômage et ses calendriers
La mémoire lacunaire du nucléaire
Ce que les systèmes d'information numériques font au travail
Les archivistes à l'épreuve du « logiciel métier
(En)jeux autour des outils de gestion numériques
Écouter le personnel. Évaluer un dispositif d'évaluation
L'ambivalence du « métier ». Métier de l'organisation contre métier de l'ingénieur dans une entreprise aéronautique
| Unique citing works | 31 |
|---|---|
| Citations per year | 3,1 |
| Citation span | 2016 - 2025 (10) |
| Citation velocity | recent |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 30 |