Skip to main content

ETHNOS_APP

Home • Search • Journals • List 0

Wissenschaft als besonderer Arbeitsmarkt Grundtypologien des Umgangs mit unsicherer Beschäftigung beim wissenschaftlichen Personal

Bibliographic Data

ID20063085
AuthorsStephan Klecha, Melanie Reimer
Year2008
Pages13-87
Publication date2008-01-01
Peer ReviewedYes
Open AccessNo
TypeCHAPTER
VenueDie Beschäftigungssituation von wissenschaftlichem Nachwuchs (SOURCE_BOOK)
PublisherVS Verlag für Sozialwissenschaften (PUBLISHER • DE)
DOI10.1007/978-3-531-90974-5_1
OpenAlexW1867025215
ISBN9783531909745
LanguageDE
Citations received2
References cited15

In seinem Vortrag "Wissenschaft als Beruf" bezeichnete Max Weber einst das akademische Leben mit dem Streben auf eine Professur als "Hazard" (). Weber sprach dabei von den Unsicherheiten, Unwägbarkeiten und biographischen Brüchen, welche die Laufbahn eines Wissenschaftlers begleiten. Auch mehrere Jahrzehnte nach Webers Vortrag ist das Hochschulwesen hiervon geprägt und so finden sich vielfach unstetige Beschäftigungsverläufe von Wissenschaftlern. In staatlichen oder staatlich geförderten Forschungseinrichtungen überwiegen bei den wissenschaftlich Beschäftigten Anstellungen mit befristeten Verträgen. Auch Werkverträge und Scheinselbstständigkeit sind anzutreffen (). Der Wissenschaftsrat stellte jüngst fest, dass 75% der 106.500 wissenschaftlichen Mitarbeiter an deutschen Hochschulen befristete Beschäftigungsverhältnisse besitzen (). Auf dem Gesamtarbeitsmarkt sind lediglich 9,7% aller Arbeitsverhältnisse befristet, allerdings ist hier eine steigende Tendenz festzustellen (). Auffällig ist schließlich die Teilzeitquote bei wissenschaftlichen Mitarbeitern. So sind 39% aller entsprechenden Beschäftigungsverhältnisse an deutschen Hochschulen Teilzeittätigkeiten (). Obwohl seit der Wiedervereinigung die Teilzeitquote auf dem Gesamtarbeitsmarkt insgesamt stark angestiegen ist, liegt diese mit 32,4% () immer noch signifikant niedriger als im Wissenschaftsbereich

Political science · Corporate Management and Leadership · Innovation, Technology, and Society · Sociology and Education Studies

  • Was, wie, ich?“ – „Ja, doch, du!“ Prozesse von Schließung, Hierarchisierung und Öffnung in den akademischen Karrieren von Informatik-Doktorandinnen

    Open Access•Swantje Reimann, Dorothee Alfermann•GENDER – Zeitschrift für…•2021

  • Arbeitsplatz Hochschule. Beschäftigungsbedingungen und Kinderlosigkeit des wissenschaftlichen Personals an Universitäten in Deutschland

    Petra Selent, Ramona Schürmann et al.•Neue Wege - Gleiche Chancen•2011

  • Fasse wacker meinen Zipfel! Hier ist so ein Mittelgipfel…

    Petra Dobner•Die Krise der Universitäten•2001

  • Mythos USA — Die Bedeutung des Arguments „Amerika“ im hochschulpolitischen Diskurs der Bundesrepublik

    Andreas Stucke•Die Krise der Universitäten•2001

  • Prekarisierung von Erwerbsarbeit Zur Transformation des arbeitsweltlichen Integrationsmodus

    K Kraemer, Frederic Speidel•Integrationspotenziale einer…•2005

  • Strukturmerkmale universitärer Personalselektion und deren Folgen für die Beschäftigung von Frauen

    Open Access•Jutta Allmendinger•Zwischen Vorderbühne und…•2003

  • The art of getting funded

    Grit Laudel•Science and Public Policy•2006

  • Flexibilisierung durch Befristung. Empirische Analysen zu den Folgen befristeter Beschäftigung

    Johannes Giesecke, Martin Gross•Atypische Beschäftigung -…•2007

  • Faule Professoren und vergreiste Nachwuchswissenschaftler? Einschätzungen und Wirklichkeit

    Jody Enders, Jürgen Enders et al.•Die Krise der Universitäten•2001

  • Soziologinnen und Soziologen im Beruf. Ergebnisse ausgewählter Absolventenstudien der 90er Jahre

    Josef Brüderl, David Reimer•Soziologie Im Wandel•2002

  • Wissenschaft als Beruf

    Max Weber•Wissenschaft Als Beruf•2011

  • Spécificités et déterminants de l'emploi des jeunes de 18 à 25 ans et de 26 à 29 ans

    Open Access•Nathalie Moncel, José Rose•Economie et Statistique /…•1995

  • Befristete Beschäftigung

    Open Access•Johannes Giesecke, Martin Gross•KZfSS Kölner Zeitschrift für…•2002

  • "Deutungswissen" und Interaktion. Zu Methodologie und Methodik des theoriegenerierenden Experteninterviews

    Wolfgang Menz, Alexander Bogner•2013

Unique citing works2
Citations per year0,13
Citation span2011 - 2021 (11)
Citation velocityhistorical
Highly citedNo
Citation typesNeutral: 2

Tools

Open DOILibgen
Ethnos_APP • Open Source Project • MIT License • Frontend v2.0.0 • Privacy and Cookies • API Documentation: api.ethnos.app/docs • API Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17049435 • Frontend Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17050053 • cruz.rio.br • Expectantes Misericordiae