Sağlık Endüstrisinde Şiddet Korkusunun Örgütsel Bağlılığa Etkisi ve Mesleki Yabancılaşmanın Aracı Rolü
Bibliographic Data
| ID | 21677243 |
|---|---|
| Authors | Muharrem Kürşat Yalım (0000-0001-8589-6253, AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, YÖNETİM VE ORGANİZASYON (YL) (TEZLİ)), Belkıs Özkara (0000-0002-4324-9741, AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ) |
| Year | 2025 |
| Volume | 24 |
| Issue | 3 |
| Pages | 1439-1453 |
| Publication date | 2025-07-18 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Gaziantep University Journal of Social Sciences (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1303-0094 |
| Publisher | Gaziantep University Journal of Social Sciences (PUBLISHER) |
| DOI | 10.21547/jss.1615691 |
| OpenAlex | W4412495758 |
| Language | TR |
| References cited | 41 |
İş yerinde şiddet, özellikle sağlık sektörü için dünya genelinde ve Türkiye'de giderek büyüyen bir sorun olarak dikkat çekmektedir. Bu çalışma, sağlık çalışanları arasında şiddet korkusunun örgütsel bağlılık üzerindeki etkisini araştırmakta ve bu ilişki üzerinde mesleki yabancılaşmanın aracı rolünü değerlendirmektedir. Araştırma, Afyonkarahisar ilindeki hastanelerde çalışan 236 sağlık personelinden oluşan bir örneklem üzerinde gerçekleştirilmiştir. Örneklem, kartopu örnekleme yöntemiyle seçilmiş ve veriler Şiddet Korkusu Ölçeği, Üç Boyutlu Örgütsel Bağlılık Ölçeği ve Mesleki Yabancılaşma Ölçeği kullanılarak toplanmıştır. Veriler, yüz yüze anket yöntemiyle, katılımcıların gönüllülüğü esas alınarak elde edilmiştir. Analizler, tanımlayıcı istatistikler ve regresyon yöntemleri kullanılarak yapılmıştır. Sonuçlar, şiddet korkusunun örgütsel bağlılık üzerinde negatif yönde anlamlı bir etkisi olduğunu, yani şiddet korkusunun artmasıyla örgütsel bağlılığın azaldığını göstermektedir. Ayrıca, şiddet korkusu ile mesleki yabancılaşma arasında pozitif yönlü bir ilişki tespit edilmiş, bu da artan korkunun mesleki yabancılaşmayı artırdığını ortaya koymuştur. Ancak, mesleki yabancılaşmanın şiddet korkusu ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkide anlamlı bir aracı rol üstlenmediği belirlenmiştir. Bu bulgular, sağlık çalışanlarının şiddet korkusunun olumsuz etkilerini hafifletmek için güvenlik önlemlerinin güçlendirilmesi, eğitim ve farkındalık programlarının düzenlenmesi ile psikolojik destek hizmetlerinin sağlanmasının önemine işaret etmektedir. Sağlık kurumlarının, daha güvenli ve destekleyici çalışma ortamları oluşturarak şiddet korkusunun etkilerini azaltmaları, örgütsel bağlılığı artırmaları ve mesleki yabancılaşmayı önlemeleri mümkün olacaktır. Gelecekteki araştırmalar, bu bulguların daha geniş örneklemlerle tekrarlanması ve iş yeri şiddetinin etkisini etkileyen diğer faktörlerin detaylı bir şekilde incelenmesine odaklanmalıdır
Humanities · Cyberloafing and Workplace Behavior · Intimate Partner and Family Violence · Philosophy · Psychology · Workplace Violence and Bullying
Violence at Work
Antecedents and consequences of employee engagement
The world report on violence and health
Motivation through the design of work
A review and meta-analysis of the antecedents, correlates, and consequences of organizational commitment
The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization
On The Meaning of Alienation
Some Determinants of Work Alienation
| Highly cited | No |
|---|