Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İle Demografik Özellikler Arasındaki İlişkinin CHAID Analizi İle İncelenmesi
Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma
Bibliographic Data
| ID | 21776647 |
|---|---|
| Authors | Özgül ÇÜRÜK (0000-0002-3074-9122, SAVATEL), Zübeyir BAĞCI (0000-0001-7902-1485, Pamukkale University) |
| Year | 2020 |
| Volume | 9 |
| Issue | 2 |
| Pages | 958-972 |
| Publication date | 2020-04-24 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1694-7215 |
| Publisher | MANAS Sosyal Arastirmalar Dergisi (PUBLISHER) |
| DOI | 10.33206/mjss.522589 |
| OpenAlex | W3018963461 |
| Language | TR |
| References cited | 16 |
Bu çalışmanın amacı çalışanların ortaya koydukları örgütsel vatandaşlık davranışı ile onların çeşitli demografik özellikleri arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu amaçla özel bir bankanın 172 çalışanı üzerinde bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Gerekli olan veriler anket tekniği ile toplanmıştır. Verilerin analizinde CHAID analizinden yararlanılmıştır. Bu analizin tercih edilmesinin nedeni regresyon analizi için gerekli olan varsayımlara (normallik, doğrusallık, homojenlik gibi) ihtiyaç duymamasıdır. Analiz sonucunda çalışanların örgütsel vatandaşlık davranışlarının çalışma süresi, eğitim, cinsiyet, medeni durum ve yaş gibi demografik özellikler ile ilişkili olduğu belirlenmiştir
Business · Business administration · CHAID · Humanities · Organizational citizenship behavior · Organizational commitment · Political science · Computer Science · Job Satisfaction and Organizational Behavior · Organizational Leadership and Management Strategies · Organizational Strategy and Culture · Philosophy · Psychology · Social Psychology
| Highly cited | No |
|---|