Une perspective critique des discours sur l’entreprise de soi au prisme des changements de statut d’emploi

Bibliographic Data

ID22061550
AuthorsCindy Felio, Fabienne Bornard (0000-0001-9372-1840, INSEEC School of Business and Economics), Emmanuel Abord de Chatillon (0000-0001-8424-8641, Centre d'Etudes et de Recherches Appliquées à la Gestion), Jean-Yves Ottmann (0000-0002-9265-9210, Université Paris Dauphine-PSL)
Year2022
Volume24
Publication date2022-01-01
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueRevue française des sciences de l’information et de la communication (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 2263-0856 • E-ISSN: 2263-0856
PublisherOpenEdition (PUBLISHER)
DOI10.4000/rfsic.13000
OpenAlexW4221136305
LanguageFR
Citations received2
References cited29

L’injonction à l’entreprise de soi semble résonner depuis plus d’une trentaine d’années dans notre société contemporaine, exhortant à l’autonomie et à la subjectivation des parcours professionnels dans leur modalité la plus aboutie. Dans une visée critique, au sens de la mise en visibilité des iniquités des systèmes de domination mais aussi de leurs fragilités relatives face aux capacités des acteurs l’étude qui sert de support à cet article consiste en une comparaison entre, d’une part, les discours assurant la promotion des transitions professionnelles à la faveur de l’autonomie (à savoir la création d’entreprise et les nouvelles formes d’emploi) et, d’autre part, les trajectoires effectives d’individus passant par des statuts indépendants (SARL, EURL, SASU, micro-entreprise, portage salarial, etc.). À partir d’un métissage conceptuel entre approche processuelle des organisations (rapportée au champ de l’entrepreneuriat) et des sciences de gestion (sur les définitions et motivations de l’entrepreneuriat), cet article se propose de confronter une analyse de discours sur l’injonction à l’entreprise de soi (la création d’entreprise et les formes hybrides d’emploi) sur la base d’une cinquantaine de contenus web dédiés au phénomène et d’une centaine d’articles de presse, avec une étude quantitative portant sur 326 parcours de carrière passant par des statuts indépendants. Les principaux résultats mettent en évidence un écart important entre les contenus discursifs, médiatiques et commerciaux, soutenant l’entreprise de soi, et la pragmatique des trajectoires effectives des travailleurs, conduisant à invisibiliser de nouvelles formes de précarités sociales et financières, mais encore d’auto-responsabilisation des risques professionnels de ces statuts d’emploi

Humanities · Political science · Entrepreneurship Studies and Influences · Management and Organizational Studies · Philosophy · Social Sciences and Governance

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