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Virtualisierung von Vorstellungsgesprächen

Zu den Chancen und Hürden im digitalen Kachelformat

Bibliographic Data

ID22123200
AuthorsKatja Dill (0000-0002-3015-3636), Aysel Yollu-Tok (0000-0002-4728-8385)
Year2023
Volume8
Issue1-2
Pages175-180
Publication date2023-10-25
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 2367-3060 • E-ISSN: 2367-3079
PublisherVerlag Barbara Budrich GmbH (PUBLISHER)
DOI10.3224/zdfm.v8i1-2.20
OpenAlexW4388266711
LanguageEN
References cited10

Leseprobe-----Bibliographie: Dill, Katja/Yollu-Tok, Aysel: Virtualisierung von Vorstellungsgesprächen: Zu den Chancen und Hürden im digitalen Kachelformat, ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 1+2-2023, S. 175-180. https://doi.org/10.3224/zdfm.v8i1-2.20

Political science · Corporate Governance and Management · Digital Innovation in Industries · Linguistic research and analysis

  • Arbeit 4.0 aktiv gestalten

    Open Access•Simon Werther, Laura Bruckner•Arbeit 4.0 aktiv gestalten•2018

  • Reflexive Diversitätsforschung

    Andrea D Bührmann•Reflexive Diversitätsforschung•2020

  • Experteninterviews und qualitative Inhaltsanalyse

    Open Access•Jochen Gläser, Grit Laudel•Experteninterviews und…•2010

Citation velocityhistorical
Highly citedNo

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