Atypische Beschäftigung zwischen Prekarität und Normalität

Bibliographic Data

ID23145641
AuthorsBerndt Keller (0000-0003-0647-2482), Berndt K Keller, Hartmut Seifert
Year2013
Publication date2013-01-01
Open AccessNo
TypeBOOK
VenueAtypische Beschäftigung zwischen Prekarität und Normalität (SOURCE_BOOK)
PublisherNomos (PUBLISHER • DE)
DOI10.5771/9783845268460
OpenAlexW2499542201
ISBN9783845268460
Open LibraryOL51654516M
LanguageDE
Citations received5

Traditionell hat das Normalarbeitsverhältnis die Strukturen des deutschen Arbeitsmarkts geprägt – das ist längst Vergangenheit. Inzwischen ist weit mehr als jedes dritte Beschäftigungsverhältnis »atypisch«, indem es in Gestalt von Teilzeit- und befristeten Anstellungen, Mini- und Midijobs, Leiharbeit und (Solo-)Selbständigkeit vom klassischen Typ abweicht. Einige dieser Formen scheinen unterwegs zur akzeptierten Normalität des Arbeitsmarkts zu sein, andere führen bedenklich auf den Weg in die Prekarität. Die Autoren geben hier einen umfassenden Überblick über sämtliche Formen atypischer Beschäftigung. Sie rekapitulieren zunächst deren Entwicklung seit Beginn der 1990er Jahre, den aktuellen Gesamtumfang sowie die zentralen Strukturmerkmale. Sodann unterscheiden sie die kurz- und langfristigen Prekaritätsrisiken und analysieren ihre Folgen für Individuen und Arbeitsmarkt. Sie liefern – für jede Form gesondert – theoretische Erklärungen für die Expansion des atypischen Segments und untersuchen den Einfluss der Interessenvertretungen auf die Entwicklung der Formen. Schließlich unterbreiten sie übergreifende und formenspezifische Vorschläge zur notwendigen Neuregulierung atypischer Beschäftigung.

Art · Humanities · Political science · Employment and Welfare Studies · Labor Movements and Unions · Social Policy and Reform Studies · Employment stabilization · Job security · Labor market · Part-time employment · Precarious employment · Supply and demand · Temporary employees · Temporary employment

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