Hartmut Seifert

Biographic Data

ID4137372
NAMEHartmut Seifert
GIVEN NAMESHartmut
FAMILY NAMESeifert
SIGNATURESEIFERT H
AFFILIATIONSWirtschafts‐ und Sozialwissenschaftliches Institut Düsseldorf Germany
VERIFIEDNo
TOTAL WORKS12
TOTAL CITATIONS3
AUTHOR COUNT10
EDITOR COUNT2
FIRST PUBLICATION YEAR2004
LATEST PUBLICATION YEAR2025
H-INDEX1

  • Company‐Based Measures Securing Employment During the Pandemic in Germany

    Open AccessToralf Pusch, Hartmut SeifertARTICLEIndustrial Relations Journal2025

    This article analyses measures agreed upon by management and works councils to secure jobs during the pandemic in Germany, based on a representative works and staff council survey. Monetary concessions are less common than measures relating to working hours. The implementation of these measures depends on economic conditions, collective bargaining and cooperative company relations, providing a framework for employment and investment commitments

  • Wie lassen sich Entwicklung und Strukturen atypischer Beschäftigungsverhältnisse erklären?

    Hartmut SeifertARTICLEWSI-Mitteilungen2017

    The paper discusses the question, which driving forces are decisive for the development of forms of atypical employment. In a first step it describes long-term developments of part-time, marginal and fixed-term employment and temp agency work. Subsequently, it measures some arguments, submitted in the academic discourse, which are considered important for the explanation of the increase of atypical employment. It can be shown that macro arguments…

  • Selbstständige mit Werkvertrag. Zur sozialen Lage einer heterogenen Erwerbsform

    Hartmut Seifert, Marc AmlingerARTICLESozialer Fortschritt2016

    Selbstständige, die ihre Tätigkeit auf Basis von Werkverträgen ausüben, finden in der wissenschaftlichen und politischen Debatte zunehmend Aufmerksamkeit. Dabei stehen vor allem soziale Risiken und Missbrauchsgefahren im Vordergrund. Ausmaß, Struktur und soziale Lage dieser Gruppe sind jedoch bisher kaum erforscht. Neueste Daten des Sozio-oekonomischen Panel zeigen, dass selbstständig tätige Werkvertragsnehmer überwiegend männlich, älter, gut qua…

  • Atypische Beschäftigungsverhältnisse im öffentlichen Dienst

    Berndt Keller, Hartmut SeifertARTICLEWSI-Mitteilungen2014Cited by: 3References: 1

    The article analyses various forms of atypical employment. Its focus is not, as usual, on private industry but, for the first time, on the public sector. The first part describes various forms of atypical work, including the long-term development, the present extent as well as structural characteristics – focusing, especially on part-time, limited contracts, mini-jobs and temporary agency work. The second part introduces various indicators in ord…

  • Neue Technik und Arbeitszeitgestaltung

    Hartmut Seifert, Peter JoachimBOOKNeue Technik und Arbeitszeitgestalt…2013

  • Atypische Beschäftigung zwischen Prekarität und Normalität

    Berndt Keller, Berndt K Keller et al.BOOKAtypische Beschäftigung zwischen…2013

    Traditionell hat das Normalarbeitsverhältnis die Strukturen des deutschen Arbeitsmarkts geprägt – das ist längst Vergangenheit. Inzwischen ist weit mehr als jedes dritte Beschäftigungsverhältnis »atypisch«, indem es in Gestalt von Teilzeit- und befristeten Anstellungen, Mini- und Midijobs, Leiharbeit und (Solo-)Selbständigkeit vom klassischen Typ abweicht. Einige dieser Formen scheinen unterwegs zur akzeptierten Normalität des Arbeitsmarkts zu se…

  • Die zwei Gesichter der Flexibilität

    Hartmut SeifertARTICLESozialer Fortschritt2012

    Der nachfolgende Beitrag zeigt vor dem Hintergrund der zurückliegenden Wirtschaftskrise 2008/09 auf, wie Flexibilität fördernde Maßnahmen einerseits Beschäftigung stabilisiert, andererseits destabilisiert haben. Für die Wirkungsrichtung entscheidend sind die jeweiligen Formen der Flexibilität. Bei volatiler Nachfrage können Formen interner Flexibilität helfen, bedrohte Beschäftigung zu sichern, während externe Flexibilität, vor allem in Form von …

  • Atypische Beschäftigungsverhältnisse. Stand und Lücken der aktuellen Diskussion

    Hartmut Seifert, Berndt KellerARTICLEWSI-Mitteilungen2011

    Der Beitrag behandelt den aktuellen Stand sowie die bestehenden Lücken der anhaltenden Auseinandersetzung über atypische Beschäftigungsverhältnisse. Zunächst beschreibt er die langfristige Entwicklung und den Umfang der einzelnen Formen (Teilzeit, Minijobs, Befristung, Leiharbeit) sowie Gesamtumfang und Strukturen. Anschließend trifft er Abgrenzungen zur aktuellen Diskussion über Prekarität und analysiert detailliert die sozialen Risiken (Einkomm…

  • Arbeitsmarkt und Sozialpolitik

    Hartmut Seifert, Olaf StruckBOOKArbeitsmarkt und Sozialpolitik2009

  • Arbeitsmarkt und Sozialpolitik

    Open AccessHartmut Seifert, Olaf StruckBOOKArbeitsmarkt und Sozialpolitik2009

  • Atypische Beschäftigung - Flexibilisierung und soziale Risiken

    Open AccessBerndt K Keller, Hartmut SeifertBOOKAtypische Beschäftigung -…2007

  • Flexicurity – the German trajectory

    Open AccessBerndt Keller, Hartmut SeifertARTICLETransfer European Review of…2004

    The focus of this article is the concept of ‘flexicurity’, flexibility linked to social security. We shall look at the issue in terms of the institutional framework in Germany and as an alternative to pure flexibilisation. The central elements are the four related concepts of (i) transitional labour markets, (ii) collective bargaining and working time policies which safeguard employment, (iii) lifelong learning, and (iv) provision for old age. Th…