Trabalho multiprofissional

Representações Em Um Serviço Público De Saúde Municipal

Bibliographic Data

ID3065013
AuthorsCristiane Corsini Medeiros Otenio (Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora, Brasil), Luiza Nakama (Universidade Estadual de Londrina), Ana Maria Cavalcanti Lefèvre (Instituto de Pesquisa do Discurso do Sujeito Coletivo, Brasil), Fernando Lefèvre (0000-0002-3864-8828, Universidade de São Paulo)
Year2008
Volume17
Issue4
Pages135-150
Publication date2008-12-01
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueSaúde e Sociedade (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0104-1290 • E-ISSN: 1984-0470
PublisherFapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER)
DOI10.1590/s0104-12902008000400014
OpenAlexW1973794947
SCIELO_PIDS0104-12902008000400014
LanguageEN
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References cited13

Este estudo tem como objetivo conhecer as representações sociais dos profissionais de saúde sobre o trabalho multiprofissional no Serviço Público de Saúde no município de Bandeirantes, Paraná. Foram entrevistados 44 profissionais de saúde de nível superior, com quatro questões abertas que abordaram aspectos de interesse para o tema. Para a análise dos dados, tomou-se como base o referencial da Teoria da Representação Social. Para o processamento dos dados, utilizou-se a técnica do Discurso do Sujeito Coletivo, por meio da qual se construíram os discursos-sínteses com auxílio do programa Qualiquantisoft. Nos discursos obtidos, os profissionais de saúde entrevistados consideraram seu trabalho uma rotina de atendimento programado, determinado pela demanda, desgastante, porém vocacionado. Destacaram que o trabalho multiprofissional é a integração de vários campos da área da saúde, entre profissionais de outras áreas e de outras especialidades para ter uma equipe formada para solucionar os problemas. Relataram que, para o desenvolvimento do trabalho multiprofissional, seria necessária maior interação entre os gestores e os profissionais; recursos materiais e físicos para a melhoria do atendimento; capacitação, conscientização, contratação de profissionais para o serviço; remuneração salarial e organização do serviço de saúde. Os conteúdos revelaram barreiras para o desenvolvimento do trabalho multiprofissional, como ausência de novas formas de gestão, flexibilização das relações de trabalho e necessidade de resolução de questões antigas, como remuneração salarial, planos de cargos e carreiras, e organização do serviço, com instalação de mecanismos que possam evitar a intensa rotatividade de profissionais

Humanities · Political science · Sociology · Health, Nursing, Elderly Care · Healthcare during COVID-19 Pandemic · Occupational Health and Burnout · Philosophy

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