Tourner la page de l'apartheid ? Les enjeux du salaire minimum national en Afrique du Sud

Bibliographic Data

ID4166798
AuthorsNicolas Pons-Vignon (0000-0002-1796-3466, University of the Witwatersrand), Gilad Isaacs (0000-0002-2419-9777, University of the Witwatersrand)
Year2020
Volume190
Issue2
Pages27-56
Publication date2020-06-29
Peer ReviewedYes
Open AccessNo
TypeARTICLE
VenueMondes en développement (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0302-3052 • E-ISSN: 1782-1444
PublisherCAIRN (PUBLISHER)
DOI10.3917/med.190.0027
OpenAlexW3043693448
LanguageFR
Citations received1
References cited24

En janvier 2019, un salaire minimum national fixé à 20 rands par heure est entré en vigueur en Afrique du Sud ; environ un tiers des salariés formels gagnait moins de ce montant. Si la démocratisation s'est accompagnée de réformes du marché du travail, la structure des salaires n'avait pas changé. Les salaires minimaux, fixés par secteur, n'avaient pas réduit l'inégalité salariale. Lors des négociations tripartites, les syndicats ont convaincu les décideurs qu'augmenter le revenu des travailleurs pauvres aurait un impact positif sur le niveau de vie tout en stimulant la demande. Le salaire minimum reste confronté à des défis comme la faiblesse combinée de l'administration du travail et de la mobilisation des salariés précaires. Classification JEL : J08, J21, J31, J38, J41, K31, I32

Humanities · Political science · Healthcare Systems and Practices · Philosophy · Social Policies and Family · Social Sciences and Governance

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