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Estudios críticos de la gestión

Estudios Culturales De Los Conflictos en El Mundo Del Trabajo

Bibliographic Data

ID4447321
AuthorsCarlos Jesús Fernández Rodríguez (0000-0002-2959-8195, Universidad Autónoma de Madrid, corresponding author)
Year2016
Volume54
Issue1
Pages23-44
Publication date2016-11-30
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenuePolítica y Sociedad (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 1130-8001 • E-ISSN: 1988-3129
PublisherUniversidad Complutense de Madrid (UCM) (PUBLISHER)
DOI10.5209/poso.52063
OpenAlexW2605130433
LanguageES
Citations received4
References cited34

Este artículo tiene dos objetivos principales. Por una parte, realizar una valoración de las principales aportaciones del movimiento de los Critical Management Studies (CMS) en el ámbito de las ciencias sociales, cuando se cumplen ya más de dos décadas desde su emergencia en el Reino Unido. Los CMS representan una corriente alternativa a las teorías organizacionales ortodoxas que se enseñan en las escuelas de negocios; frente a estas, pretende introducir a los estudiantes a análisis más críticos y profundos del mundo organizacional, de forma que estos se familiaricen con otros marcos teóricos que les permitan revisar su visión del mundo empresarial. En este sentido, se discutirá el legado de esta escuela y se reflexionará acerca de la dirección en que está reorientando su agenda investigadora, en un contexto de fuerte crisis económica y de cambios importantes en la gobernanza universitaria. Por otra parte, el texto va a realizar una reflexión adicional sobre el impacto que dicho movimiento ha tenido en el ámbito académico español, discutiendo las limitaciones para un proyecto de estas características en el marco organizacional y empresarial español

Humanities · Political science · Management and Organizational Studies · Management Theory and Practice · Philosophy

  • Presentation of the monograph. Managerialism and its influence on the contemporary world

    Open Access•Carlos Jesús Fernández Rodríguez•Debats Revista de cultura poder i…•2019

  • Mujeres y emprendimiento a través de Lean In

    Open Access•Maria Medina-Vicent•Cuadernos de Relaciones Laborales•2018

  • La relevancia del discurso gerencial para los estudios organizacionales

    Open Access•Carlos Jesús Fernández Rodríguez•Innovar•2020

  • Engagement y/o intensificación del trabajo ¿opción y/o obligación

    Open Access•Oscar Pérez Zapata, Gloria Álvarez Hernández et al.•Política y Sociedad•2017

  • Manufacturing Consent

    M Burawoy•Manufacturing Consent•1982

  • The Critical Legal Studies Movement

    Roberto Mangabeira Unger•Harvard Law Review•1983

  • Bad Management Theories Are Destroying Good Management Practices

    Sumantra Ghoshal•Academy of Management Learning &…•2005

  • The end of organized capitalism

    Scott Lash•The end of organized capitalism•1987

  • Engineering Culture

    Gideon Kunda•Engineering Culture•1993

  • Labour Process Theory

    Open Access•David Knights, Hugh Willmott•Labour Process Theory•1990

  • The Moral Background: An Inquiry into the History of Business Ethics

    Gabriel Abend•Moral Background•2014

  • New Spirits of Capitalism?

    Paul Du Gay, Glenn Morgan•NEW SPIRITS OF CAPITALISM?…•2013

  • Toward Engaged Critical Management Studies

    Open Access•Maxim Voronov•Organization•2008

  • How come the critters came to be teaching in business schools? Contradictions in the institutionalization of critical management studies

    Open Access•Michael Rowlinson, John Hassard•Organization•2011

  • Journal list fetishism and the perversion of scholarship

    Open Access•Hugh Willmott•Organization•2011

  • Creating ‘value’ beyond the point of production

    Open Access•Hugh Willmott•Organization•2010

  • Venture Labor

    Gina Neff•Venture labor•2012

  • The alchemy of austerity

    Open Access•John Clarke, Janet Newman•Critical Social Policy•2012

  • At the Critical Moment

    Open Access•Vincent Fournier, Valérie Fournier et al.•Human Relations•2000

  • Critical leadership studies

    Open Access•Mats Alvesson, André Spicer•Human Relations•2012

  • Taylorizing business school research

    Open Access•John Mingers, Hugh Willmott•Human Relations•2013

  • Southern voices in management and organization knowledge

    Open Access•Rafael Alcadipani, Farzad Rafi Khan et al.•Organization•2012

  • The condition of postmodernity

    David Harvey•The condition of postmodernity•1989

  • Towards a progressive understanding of performativity in critical management studies

    Open Access•Christopher Wickert, Stephan M Schaefer et al.•Human Relations•2014

  • Organization Studies and Epistemic Coloniality in Latin America

    Open Access•Eduardo Ibarra‐colado, Eduardo Ibarra-Colado•Organization•2006

  • Critical performativity

    Open Access•André Spicer, Mats Alvesson et al.•Human Relations•2009

  • Organization and Innovation

    Gerald Gordon, Chris Argyris•American Sociological Review•1966

  • La participación de los trabajadores en la calidad total

    Open Access•Arturo Lahera Sánchez•Revista Española de Investigaciones…•2024

  • What Is Managerialism

    Open Access•Thomas Klikauer•Critical Sociology•2015

  • Critical Management Studies

    Open Access•Warren S Smith, Warren Smith•Critical Sociology•2008

  • The Decline of Labour Process Analysis and the Future Sociology of Work

    Open Access•Damian O’doherty, Damian O''Doherty et al.•Sociology•2009

Unique citing works4
Citations per year0,44
Citation span2017 - 2020 (4)
Citation velocityhistorical
Highly citedNo
Citation typesNeutral: 4

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