Os acordos-marco internacionais e as alianças sindicais internacionais

Instrumentos De Uma Necessária Transnacionalização Da Militância Sindical

Bibliographic Data

ID5152422
AuthorsMarc-Antonin Hennebert, Marc‐antonin Hennebert (0000-0002-3772-5836, HEC Montréal, corresponding author)
Year2017
Volume19
Issue45
Pages114-140
Publication date2017-08-01
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueSociologias (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 1517-4522 • E-ISSN: 1807-0337
PublisherFapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER)
DOI10.1590/15174522-019004505
OpenAlexW2739460643
SciELOS1517-45222017000200114
LanguagePT
Citations received4
References cited25

Diante da multiplicação atual dos instrumentos de responsabilidade social empresarial (RSE), o dispositivo frequentemente considerado mais avançado em matéria de defesa dos direitos dos trabalhadores consiste na negociação e na assinatura de acordos-marco internacionais (AMIs). Esses acordos, assinados conjuntamente por uma federação sindical internacional e pela direção de uma empresa multinacional, buscam garantir o reconhecimento de certos direitos sociais fundamentais em todas as operações de uma empresa em âmbito internacional. Baseado na análise dos casos de duas empresas norte-americanas que ratificaram AMIs, este artigo procura evidenciar a contribuição desse instrumento para a regulação social das multinacionais e esclarecer as condições de sua efetividade, assim como seus limites. Ambos os casos demonstram que a utilidade desses acordos repousa, acima de tudo, no modo como os atores sindicais se apropriam desse instrumento. Por fim, nosso estudo salienta a importância das alianças ou coalizões internacionais entre os representantes sindicais de uma mesma multinacional para acompanhar os acordos e lhes dar um sentido prático em sua realidade local

Economics · Economy · Humanities · Political science · Sociology · Welfare economics · Global trade, sustainability, and social impact · International Labor and Employment Law · Labor Movements and Unions · Philosophy

Tools

Open DOISci-HubOpen Access