Evidências de Validade da Escala de Engajamento na Carreira no Contexto Militar

Bibliographic Data

ID5313701
AuthorsAlexandra De Oliveira Rodrigues-Marçulo (0000-0001-6389-859X, Instituto Federal de Roraima, Brasil), Maria Cristina Ferreira (0000-0003-0752-6710, Universidade Salgado de Oliveira), Larissa Maria David Gabardo-Martins (0000-0003-1356-8087, Universidade Salgado de Oliveira)
Year2022
Volume42
Publication date2022-01-01
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenuePsicologia Ciência e Profissão (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 1414-9893 • E-ISSN: 1982-3703
PublisherFapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER)
DOI10.1590/1982-3703003231619
OpenAlexW4205818287
SciELOS1414-98932022000100205
LanguagePT
References cited29

O engajamento na carreira associa-se a comportamentos proativos capazes de intensificar o desenvolvimento da carreira. Este estudo buscou reunir evidências de validade de estrutura interna da Escala de Engajamento na Carreira e de suas relações com variáveis externas, em contexto militar. A amostra foi composta por 467 militares do Exército Brasileiro, de ambos os sexos (94,4% do sexo masculino), majoritariamente pertencentes à linha bélica (82,4%) e provenientes de diferentes estados, com destaque para o Rio de Janeiro (39,2%). Os participantes responderam a escalas de engajamento na carreira, adaptabilidade de carreira, autoeficácia geral percebida, satisfação com a carreira e percepção atual do desenvolvimento profissional, de forma on-line. As análises fatoriais confirmatórias evidenciaram que o modelo de dois fatores de 1a ordem com um fator de 2a ordem apresentou os melhores índices de ajustes, diferindo do modelo original do instrumento. A Escala de Engajamento na Carreira obteve correlação significativa e positiva alta com a adaptabilidade de carreira e significativa e positiva moderada com a autoeficácia, a satisfação com a carreira e o desenvolvimento profissional. Concluiu-se que as evidências de validade obtidas possibilitam o uso futuro da escala na avaliação do engajamento na carreira no contexto militar

Art · Humanities · Career Development and Diversity · Higher Education and Employability · Job Satisfaction and Organizational Behavior · Psychology

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