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Relações de trabalho e a construção de políticas públicas para acesso e permanência de pessoas trans no mercado de trabalho

Bibliographic Data

ID5335600
AuthorsMaria Luísa Corrêa Muniz (0009-0004-4434-6991, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco), Lilian De Fatima Zanoni Nogueira (0000-0002-4295-4422, Universidade de Sorocaba), Maria Eliane De Andrade (0000-0001-5256-2169, Universidade Estadual da Paraíba), Gabriel Barbeta (0009-0008-7121-0845, Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio), Ísis Gois (0000-0003-2001-6803, Universidade Federal de São Paulo), Lilian Victoria Pérez Espínola (0000-0003-3996-3050, Universidade de São Paulo), Adriana Cardoso De Oliveira E Silva (0000-0001-8605-5229, Universidade Federal da Paraíba), Barbara Iansã De Lima Barroso (0000-0002-3591-4350, Universidade Federal de São Paulo)
Year2025
Volume49
Issuespe2
Publication date2025-01-01
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueSaúde em Debate (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0103-1104 • E-ISSN: 2358-2898
PublisherFapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER)
DOI10.1590/2358-28982025e210507p
OpenAlexW4414873254
LanguagePT
References cited25

A saúde da pessoa trabalhadora é um direito fundamental, essencial para garantir condições dignas de trabalho e bem-estar. No entanto, pessoas trans enfrentam barreiras estruturais, sociais e institucionais que dificultam tanto sua inserção quanto sua permanência em empregos formais. Este artigo analisa as políticas públicas voltadas à inclusão de pessoas trans no mundo do trabalho com enfoque na superação de obstáculos relacionados com o preconceito, a desigualdade e a falta de acesso a ambientes laborais seguros e respeitosos. A discussão está organizada em três eixos: um panorama histórico das exclusões enfrentadas por essa população, a contextualização de políticas nacionais e internacionais, e propostas de estratégias para ampliar a inclusão efetiva. Destaca-se que o combate à discriminação no trabalho exige ações concretas, intersetoriais e contínuas, que envolvam governos, empresas, sociedade civil e pessoas trans. A promoção da equidade no trabalho deve ser entendida como uma prioridade de saúde pública e um imperativo dos direitos humanos. Apesar de avanços legais, ainda há desafios significativos, como a ausência de dados específicos e políticas abrangentes. O estudo reforça a importância de iniciativas que valorizem a diversidade e garantam igualdade de oportunidades para todos, especialmente para populações historicamente marginalizadas

Context (archaeology) · Diversity (politics) · Inequality · Public policy · Work (physics) · Digital Economy and Work Transformation

  • Percepção das pessoas Trans acerca do acesso ao mercado de trabalho

    Open Access•Fabrício Fonseca Ferreira, Thaís Monielly Sousa Ribeiro et al.•Revista Psicologia Diversidade e…•2022

  • O Trabalho Da Pessoa Transgênera

    Open Access•Nicolas Addor, Miriam Olivia Knopik Ferraz et al.•Revista Direito e Justiça…•2020

  • Invisibilização e preconceitos velados

    Open Access•Lucas Menezes, Larissa da Silva et al.•Revista Brasileira de Medicina de…•2024

  • A judicialização da saúde

    Open Access•Susana Pereira Basto, Aldo Pacheco Ferreira•Saúde em Debate•2019

  • Sociedade, fobias e diferenças

    Open Access•José Inácio Jardim Motta•Saúde em Debate•2022

  • Da violência epistemológica a epistemologias próprias

    Open Access•Laiz Maria Silva Chohfi, Laiz Chohfi et al.•Saúde em Debate•2021

  • Caminhos percorridos por transexuais

    Open Access•Otto Felipe Dias Hanauer, Ana Paula Azevedo Hemmi•Saúde em Debate•2019

  • Meninos vestem azul e meninas vestem rosa

    Open Access•Leandro De Oliveira Bitencourt, Maria Helena Barros De Oliveira•Saúde em Debate•2023

  • O processo transexualizador a partir das narrativas de pessoas trans, gestores e profissionais da saúde

    Open Access•Victor Fonseca Vieira, Ximena Pamela Claudia Díaz Bermúdez et al.•Saúde em Debate•2025

  • A saúde no trabalho é um direito humano

    Open Access•Luiz Carlos Fadel De Vasconcellos, Rosangela Gaze et al.•Saúde em Debate•2025

  • Implementação da Política Nacional de Saúde Integral LGBT no município de Resende, Rio de Janeiro

    Open Access•Larissa Fagundes Da Costa, Élida Azevedo Hennington•Saúde em Debate•2023

  • A Atenção Primária à Saúde no Brasil e a população LGBTI

    Open Access•Alexandre Azarias Reis, Henrique Rabello De Carvalho•Saúde em Debate•2023

  • Acreditação Institucional de Ouvidorias do SUS

    Open Access•Sandra Aparecida Venâncio De Siqueira, Fernando Manuel Bessa Fernandes et al.•Saúde em Debate•2022

  • Political action in the health of transgender people in Manaus, Amazonas, Brazil

    Open Access•André Luiz Machado Das Neves, Horacio Federico Sívori•Ciência & Saúde Coletiva•2024

  • Estigma e discriminação relacionados à identidade de gênero e à vulnerabilidade ao HIV/aids entre mulheres transgênero

    Open Access•Laio Magno, Luís Augusto Vasconcelos Da Silva et al.•Cadernos de Saude Publica•2019

  • Uso do nome social no Sistema Único de Saúde

    Open Access•Lívia Karoline Morais Da Silva, Ana Luzia Medeiros Araújo Da Silva et al.•Physis Revista de Saúde Coletiva•2017

  • Desafios enfrentados por pessoas trans para acessar o processo transexualizador do Sistema Único de Saúde

    Open Access•Pablo Cardozo Rocon, Francis Sodré et al.•Interface - Comunicação Saúde…•2019

  • Marcadas pelo mercado

    Open Access•Karolyn Marilyn De Oliveira Santos, Lígia Carolina Oliveira-Silva•Cadernos Pagu•2021

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Highly citedNo

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