Trabalho Em Equipe
Uma Revisita Ao Conceito E a Seus Desdobramentos No Trabalho Interprofissional
Bibliographic Data
| ID | 5829908 |
|---|---|
| Authors | Marina Peduzzi (0000-0002-2797-0918, Universidade Brasil, corresponding author), Heloise Lima Fernandes Agreli (0000-0002-7234-836X, Universidade de São Paulo), Jaqueline Alcântara Marcelino Da Silva (0000-0002-8307-8609, Universidade Federal de São Carlos), Helder Santos De Souza (0000-0002-3074-6386, Universidade Federal de São Paulo) |
| Year | 2020 |
| Volume | 18 |
| Issue | suppl 1 |
| Publication date | 2020-01-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Trabalho Educação e Saúde (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1678-1007 • E-ISSN: 1981-7746 |
| Publisher | Fundação Oswaldo Cruz, Escola Politécnica de Saúde Joaquim Venâncio (PUBLISHER • BR) |
| DOI | 10.1590/1981-7746-sol00246 |
| OpenAlex | W3012437776 |
| SCIELO_PID | S1981-77462020000400401 |
| Language | EN |
| Citations received | 64 |
| References cited | 25 |
A crescente complexidade das necessidades de saúde que requerem abordagem ampliada e contextualizada e da organização dos serviços em rede motivou a revisita ao conceito de trabalho em equipe, à tipologia equipe-integração e agrupamento e aos seus atributos. O efetivo trabalho em equipe se constitui como expressão, por um lado, da articulação das ações das diversas áreas mediante o reconhecimento da sua interdependência e, por outro, da complementaridade indispensável entre agir instrumental e agir comunicativo. Destaca-se que o trabalho em equipe também é expressão da divisão social do trabalho e da transformação de diferenças técnicas em desigual valor social dos trabalhos especializados das diversas profissões e, portanto, dos seus agentes. As contradições presentes nos processos de trabalho, na sua consubstancialidade às necessidades de saúde, podem se limitar a reiterar os modelos dominantes de atenção à saúde ou buscar sua superação por meio de mediações reflexivas e dialógicas dos trabalhadores das equipes entre si e destes com usuários, famílias e população. Por fim, trabalho em equipe constitui uma das formas de trabalho interprofissional com práticas colaborativas, e essa colaboração pode se dar na equipe ou no trabalho em rede com usuários e comunidade
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| Unique citing works | 64 |
|---|---|
| Citations per year | 12,8 |
| Citation span | 2021 - 2025 (5) |
| Citation velocity | recent |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 52 |