Emploi et deuxième naissance en Europe

Bibliographic Data

ID7976914
AuthorsAngela Greulich (0000-0002-5273-9785, Institut national d'études démographiques, corresponding author), Mathilde Guergoat-Larivière (0000-0003-3655-1181, Conservatoire National des Arts et Métiers), Olivier Thévenon (Organisation de Coopération et de Développement Economiques), Karine Guerrouche
Year2018
Volume72
Issue4
Pages653-676
Publication date2018-03-12
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenuePopulation (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0032-4663 • E-ISSN: 1957-7966
PublisherCAIRN (PUBLISHER)
DOI10.3917/popu.1704.0653
OpenAlexW2795269646
LanguageFR
Citations received3
References cited27

Cet article étudie les effets de l’emploi des femmes sur les deuxièmes naissances dans l’Europe contemporaine. En utilisant des données longitudinales issues des Statistiques communautaires sur le revenu et les conditions de vie (EU-SILC) de 2003 à 2011, et des données agrégées provenant de la base de données de l’OCDE sur la famille, nous identifions des éléments démontrant que l’exercice d’un emploi augmente significativement la probabilité d’une deuxième naissance chez les femmes. L’ampleur de l’effet diffère toutefois selon les individus. L’effet positif est plus marqué chez les femmes les plus instruites et celles dont le conjoint occupe lui-même un emploi. Le fait que les deux conjoints travaillent favorise donc davantage l’agrandissement de la famille d’un à deux enfants que d’autres configurations. Les modèles multiniveaux révèlent en outre que l’effet positif de l’emploi sur la transition vers une deuxième naissance est plus net dans les pays où l’offre de services de garde d’enfants est importante. L’essor de ces services à l’échelle d’un pays, qui constitue la mesure de politique familiale la plus efficace pour garantir la participation des femmes à la vie active, augmente la probabilité individuelle qu’une femme ait un deuxième enfant, ce qui est moins vrai pour d’autres types d’aides institutionnelles (systèmes de congés parentaux, allocations forfaitaires, etc

Humanities · Political science · Family Dynamics and Relationships · Gender, Labor, and Family Dynamics · Intergenerational Family Dynamics and Caregiving · Philosophy

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