Sônia Maria Guedes Gondim
Biographic Data
| ID | 1365702 |
|---|---|
| NAME | Sônia Maria Guedes Gondim |
| GIVEN NAMES | Sônia Maria Guedes |
| FAMILY NAME | Gondim |
| SIGNATURE | GONDIM S M G |
| AFFILIATIONS | Universidade Federal da Bahia |
| ORCID | 0000-0003-3482-166X |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 30 |
| TOTAL CITATIONS | 45 |
| AUTHOR COUNT | 30 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2001 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2025 |
| H-INDEX | 3 |
Scientific Outputs of Brazilian Postgraduate Research Groups
Research on the Meaning of Domestic Work in Brazil
International audience
Work Identity, Meaning and Meaningfulness of Work
Objective: To analyze the narratives about the identity, meaning and meaningfulness of the work of women who interrupt their professional lives to accompany their husbands who immigrate to work in another country. Method: Qualitative and longitudinal study with 12 Brazilian women, wives of immigrants, residing in the United States of America (USA), who were interviewed at four different times. Data Analysis: Lexical analysis supported by the Iram…
Paidéia’s Contributions to Methodological Advancements in Psychology Research
Effects of Flexibility on Digital Platform-Mediated Work in Five Ibero-American Countries
This study aimed to characterize digital platform-based work arrangements in regard to their degrees of flexibility and their effects on professional achievement, balance between pros and cons, and perception of risk. A survey was conducted with platform-based workers in Argentina, Brazil, Chile, Colombia, and Spain (e.g., transport, care and cleaning, content production, and house renting). Two thousand and forty-eight workers contacted through …
Exploring the Relationship between Decision-Making Styles and Emotion Regulation
In public security policing, where pressure is constant, effective decision-making and emotion regulation are critical, especially for leaders. These processes significantly impact upon work results, performance, officials’ health, employee well-being, and the organizational environment. This study aims to broaden the understanding of decision-making styles and emotion-regulation strategies used by police officials in the Portuguese Public Securi…
Burnout Syndrome and Emotional Labor in Leaders and Subordinates
Burnout Syndrome is considered a chronic response to occupational stressors in the work environment. Social interactions constitute one of the stressors at work that can generate negative feelings that trigger a process of contagion of the syndrome among workers in interdependent relationships. This study aimed to analyze whether emotional labor (emotional demands, emotional dissonance) at the level of the leader and subordinate dyad contributes …
Focus Groups in Brazilian Research
Based on an integrative review, this study aimed to critically discuss the use of focus groups in empirical research in Brazilian Psychology over the last two decades and to qualify the methodological decisions of those who opt for this approach. Scopus, Web of Science, and SciELO were consulted, finding 62 articles in national journals in the area. The primary contexts of use were work, education, health, and social, with wide theoretical divers…
Emotional labour demands and work engagement in Portuguese police officers
Grounded in the Emotional Labour Theory, we aim to study the relationship between emotional demands (the expression of positive emotions and suppression of negative emotions) and work engagement in a sample of Portuguese police officers. We intend to explore the possible effects of these emotional demands on work engagement and ways of preventing and/or mitigating its impact. When analysing the studies conducted in the Portuguese police context, …
Conceptual and Methodological Aspects of Emotional Labor
Ever since emotional labor (EL) was first described in 1979, the number of theories and measures to study this phenomenon has grown. The objective of this integrative review was to systematize and critically analyze the state of the art of theoretical production and measures regarding EL between 1979 and July 2022. Seventy-eight works were selected from 222 initially identified. The results showed two main theoretical aspects for its definition a…
Emotional Regulation in the Workplace
This study aimed to characterize the emotional labor of the professional and technological education teacher by examining the emotions and the emotion regulation strategies teachers adopt. Eight focus groups were held, with the participation of forty-one teachers to collect the data. For the data analysis, we adopted the inductive and deductive categorization methods. The results showed that different emotions are activated in the face of specifi…
Personality and Person-Work Environment Fit
This study identifies if there are differences in the personality scores of professionals with varying degrees of congruence, considering each dimension of the RIASEC model. Method: A cross-sectional survey study. Participants responded to three measures: Vocational Interests Scale (VIS); Occupational Classification Inventory (OCI-R) for estimating congruence; and The Next Big Five Inventory (BFI-2) for estimating personality. Results: Congruence…
Interação Social Como Conceito-Chave Na Psicologia Social De José Ramón Torregroza
Mindfulness e regulação emocional
Objetivo: este estudo de revisão sistemática de literatura buscou analisar as relações entre mindfulness e regulação emocional. Método: foram consultadas diversas bases de dado nacionais e internacionais e selecionou-se para análise 60 artigos publicados no período de 2009 a 2019. Resultados: Em termos conceituais, mindfulness é prevalentemente considerado como um traço, e menos como um estado ou habilidade. Os resultados dos estudos empíricos su…
Emotions for Artists
This study aimed to show, by empirical evidence, that using different techniques of data analysis can contribute to the production of complementary knowledge about complex phenomena, such as emotions. The article discusses the results derived from using two textual analysis techniques and their articulation. Its main contribution is methodological, specifically in qualitative analysis supported by software. The study included 517 artists working …
Estresse e bem-estar no trabalho
O estudo apresenta evidências empíricas das variáveis pessoais e contextuais protetoras dos efeitos negativos do estresse no bem-estar e na saúde dos trabalhadores. Realizou-se uma revisão sistemática da literatura dos últimos onze anos (2006 a 2016) nas bases de dados de Ebsco, LILACS, SciELO, Google acadêmico, PubMed, e em seis revistas do Annual Reviews. Foram analisados 50 artigos nacionais e internacionais relacionando estresse e bem-estar. …
Emotional labor and work engagement at work in military policemen
This study aimed to analyse relations between emotional labor strategies and demands and work engagement in a sample of 302 military policemen. Instruments were the Emotional Labour Scale — ELS, Emotion Work Requirements Scale — EWRS and Utrecht Work Engagement Scale — UWES. Predictive Power of emotional labor dimensions were tested through multiple regression analyses. Demands of expressing negative emotions and demands of intensity and variabil…
Teacher's emotional labor demands
The objective of this study was to characterize teachers' emotional labor by identifying and map-ping the emotional demands in the context of professional and technological teaching. Data col-lection was carried out in two stages: documentary research and focus group technique with the participation of six managers and six teachers. We adopted inductive analysis for the documentary corpus, with the support of the Atlas.ti software, and a deductiv…
Escala de trabalho emocional
Trabalho emocional é um processo de gerenciamento da expressão das emoções e dos sentimentos internos, com base nas demandas emocionais exigidas pela ocupação ou contexto de trabalho. O estudo adaptou a Escala de Trabalho Emocional desenvolvida por Brotheridge e Lee à categoria de artistas brasileiros (Estudo 1), bem como buscou evidências de validade (Estudo 2). Participaram da pesquisa 521 artistas, a maioria músicos e atores de teatro, com ida…
Aprendizagem Individual, Suporte Organizacional E Desempenho Percebido
O estudo analisou as relações entre a percepção de aprendizagem de competências e de desempenho de docentes de nível superior. Além disso, testou o papel moderador do suporte organizacional na relação entre a aprendizagem individual e desempenho docente. Participaram do estudo 275 docentes de uma universidade pública federal, que responderam ao inventário de percepção de aprendizagem de competências, suporte à transferência e desempenho docente (…
Modelos lógicos na avaliação de um mestrado profissional
O artigo apresenta a aplicação de modelos lógicos na avaliação de um mestrado profissional em desenvolvimento e gestão social, que incluiu diversas etapas, como: descrição dos componentes do programa, representações gráficas do modelo lógico adotado, investigação das hipóteses de relações de causalidade entre os componentes e os resultados do curso. O método incluiu análises documentais e entrevistas. As representações gráficas foram analisadas e…
Attributions of causes for unemployment by unemployed workers
This study investigated the assignment of causes for unemployment by unemployed workers, with a view to analyzing the predictive power of sociodemographic variables for the assignment. A scale of causal attribution of unemployment, originally developed by Furnham, was applied to 376 unemployed people. After confirmatory factor analysis (CFA), the scale factors were used in a regression model containing sociodemographic variables as predictors. Th…
Evidências de Validação de uma Medida de Características Pessoais de Regulação das Emoções
Este artigo apresenta o Emotion Regulation Profile (ERP) como um instrumento para medir diferenças individuais na regulação de emoções. O ERP é constituído por 15 cenários que apresentam situações características de eventos da vida cotidiana desprazerosos (nove cenários) ou prazerosos (seis cenários). Cada cenário avalia a quantidade de respostas adaptativas/funcionais e desadaptativas/disfuncionais dos participantes. O instrumento foi aplicado a…
Uma crítica da utilização da análise de conteúdo qualitativa em psicologia
O objetivo deste artigo é analisar os processos inferenciais que estão na base da interpretação de dados qualitativos em Análise de Conteúdo, os quais envolvem o trinômio teoria-fenômeno-dado. Na primeira seção é apresentado um breve histórico desse método e de suas principais modalidades ou técnicas, e a segunda são discutidos os procedimentos-padrão de uma Análise de Conteúdo categorial na perspectiva de Bardin. Discutem-se os processos de codi…
Management impression and nonverbal behavior in job interviews
The purpose of this qualitative study was to analyze, from the perspective of the selectors, the impression management strategies and nonverbal behaviors used by candidates during the job interview. Fourteen job interviews were video recorded, and the images were analized using thematic content and visual data analysis techniques. The strategy of self-promotion was the most perceived by the interviewers, in which the candidates emphasize their po…
Da fala do outro ao texto negociado
O artigo discute a entrevista como técnica qualitativa de apreensão da percepção e da vivência pessoal das situações e eventos do mundo. A relação intersubjetiva, entrevistador e entrevistado, é de fundamental importância para permitir o acesso aos significados atribuídos pelas pessoas aos eventos do mundo, cujo produto é fruto das mútuas influências no processo de interação na entrevista. A primeira seção discute a abordagem qualitativa de pesqu…
A utilização de métodos qualitativos na Ciência Política e no Marketing Político
O artigo discorre sobre a utilização da abordagem qualitativa na Ciência Política e no Marketing Político. As discussões apresentadas derivam-se, principalmente, da experiência acadêmica com a pesquisa Ideologia Política, Propaganda Eleitoral e Voto: o efeito persuasivo do Horário Eleitoral na Campanha da Presidência da República, em que foram empregadas as técnicas de entrevista em profundidade e grupos focais
Uma crítica da utilização da análise de conteúdo qualitativa em psicologia
O objetivo deste artigo é analisar os processos inferenciais que estão na base da interpretação de dados qualitativos em Análise de Conteúdo, os quais envolvem o trinômio teoria-fenômeno-dado. Na primeira seção é apresentado um breve histórico desse método e de suas principais modalidades ou técnicas, e a segunda são discutidos os procedimentos-padrão de uma Análise de Conteúdo categorial na perspectiva de Bardin. Discutem-se os processos de codi…
Emotional Regulation in the Workplace
This study aimed to characterize the emotional labor of the professional and technological education teacher by examining the emotions and the emotion regulation strategies teachers adopt. Eight focus groups were held, with the participation of forty-one teachers to collect the data. For the data analysis, we adopted the inductive and deductive categorization methods. The results showed that different emotions are activated in the face of specifi…
Aprendizagem Individual, Suporte Organizacional E Desempenho Percebido
O estudo analisou as relações entre a percepção de aprendizagem de competências e de desempenho de docentes de nível superior. Além disso, testou o papel moderador do suporte organizacional na relação entre a aprendizagem individual e desempenho docente. Participaram do estudo 275 docentes de uma universidade pública federal, que responderam ao inventário de percepção de aprendizagem de competências, suporte à transferência e desempenho docente (…
Trabalho docente e valores
Este é o segundo artigo de uma série que pretende apresentar algumas considerações acerca das relações entre as tecnologias de informação e comunicação, as organizações educacionais, os valores e o trabalho docente. O objetivo principal deste artigo é o de discutir algumas conseqüências das tecnologias de informação e comunicação, especialmente do computador, no trabalho docente. Para uma compreensão mais abrangente do assunto dividimos o texto e…
A utilização de métodos qualitativos na Ciência Política e no Marketing Político
O artigo discorre sobre a utilização da abordagem qualitativa na Ciência Política e no Marketing Político. As discussões apresentadas derivam-se, principalmente, da experiência acadêmica com a pesquisa Ideologia Política, Propaganda Eleitoral e Voto: o efeito persuasivo do Horário Eleitoral na Campanha da Presidência da República, em que foram empregadas as técnicas de entrevista em profundidade e grupos focais
Grupos focais na investigação qualitativa da identidade organizacional
Este artigo relata a experiência de aplicação dos grupos focais na investigação da identidade organizacional em uma cooperativa popular de trabalho. Foram realizados dois grupos focais com vinte costureiras da Cooperconfec, em Salvador. Fez-se uma análise de conteúdo das discussões grupais, na qual construíram-se representações gráficas dos significados de ser cooperada, das experiências de socialização profissional e das mudanças experimentadas …
Da fala do outro ao texto negociado
O artigo discute a entrevista como técnica qualitativa de apreensão da percepção e da vivência pessoal das situações e eventos do mundo. A relação intersubjetiva, entrevistador e entrevistado, é de fundamental importância para permitir o acesso aos significados atribuídos pelas pessoas aos eventos do mundo, cujo produto é fruto das mútuas influências no processo de interação na entrevista. A primeira seção discute a abordagem qualitativa de pesqu…
Regulação emocional no trabalho
Um dos objetivos deste estudo foi analisar as estratégias de regulação emocional dos profissionais de uma empresa aérea brasileira após acidente fatal ocorrido em 2006. Participaram do estudo qualitativo 47 aeroviários: agentes de aeroportos, profissionais de recursos humanos, comandantes, comissários e copilotos. Os dados foram coletados em janeiro de 2007, em entrevistas grupais guiadas por um roteiro semiestruturado. A duração de cada uma dela…
Management impression and nonverbal behavior in job interviews
The purpose of this qualitative study was to analyze, from the perspective of the selectors, the impression management strategies and nonverbal behaviors used by candidates during the job interview. Fourteen job interviews were video recorded, and the images were analized using thematic content and visual data analysis techniques. The strategy of self-promotion was the most perceived by the interviewers, in which the candidates emphasize their po…
Uma crítica da utilização da análise de conteúdo qualitativa em psicologia
O objetivo deste artigo é analisar os processos inferenciais que estão na base da interpretação de dados qualitativos em Análise de Conteúdo, os quais envolvem o trinômio teoria-fenômeno-dado. Na primeira seção é apresentado um breve histórico desse método e de suas principais modalidades ou técnicas, e a segunda são discutidos os procedimentos-padrão de uma Análise de Conteúdo categorial na perspectiva de Bardin. Discutem-se os processos de codi…
Attributions of causes for unemployment by unemployed workers
This study investigated the assignment of causes for unemployment by unemployed workers, with a view to analyzing the predictive power of sociodemographic variables for the assignment. A scale of causal attribution of unemployment, originally developed by Furnham, was applied to 376 unemployed people. After confirmatory factor analysis (CFA), the scale factors were used in a regression model containing sociodemographic variables as predictors. Th…
Evidências de Validação de uma Medida de Características Pessoais de Regulação das Emoções
Este artigo apresenta o Emotion Regulation Profile (ERP) como um instrumento para medir diferenças individuais na regulação de emoções. O ERP é constituído por 15 cenários que apresentam situações características de eventos da vida cotidiana desprazerosos (nove cenários) ou prazerosos (seis cenários). Cada cenário avalia a quantidade de respostas adaptativas/funcionais e desadaptativas/disfuncionais dos participantes. O instrumento foi aplicado a…
Modelos lógicos na avaliação de um mestrado profissional
O artigo apresenta a aplicação de modelos lógicos na avaliação de um mestrado profissional em desenvolvimento e gestão social, que incluiu diversas etapas, como: descrição dos componentes do programa, representações gráficas do modelo lógico adotado, investigação das hipóteses de relações de causalidade entre os componentes e os resultados do curso. O método incluiu análises documentais e entrevistas. As representações gráficas foram analisadas e…
Aprendizagem Individual, Suporte Organizacional E Desempenho Percebido
O estudo analisou as relações entre a percepção de aprendizagem de competências e de desempenho de docentes de nível superior. Além disso, testou o papel moderador do suporte organizacional na relação entre a aprendizagem individual e desempenho docente. Participaram do estudo 275 docentes de uma universidade pública federal, que responderam ao inventário de percepção de aprendizagem de competências, suporte à transferência e desempenho docente (…
Escala de trabalho emocional
Trabalho emocional é um processo de gerenciamento da expressão das emoções e dos sentimentos internos, com base nas demandas emocionais exigidas pela ocupação ou contexto de trabalho. O estudo adaptou a Escala de Trabalho Emocional desenvolvida por Brotheridge e Lee à categoria de artistas brasileiros (Estudo 1), bem como buscou evidências de validade (Estudo 2). Participaram da pesquisa 521 artistas, a maioria músicos e atores de teatro, com ida…
Mindfulness e regulação emocional
Objetivo: este estudo de revisão sistemática de literatura buscou analisar as relações entre mindfulness e regulação emocional. Método: foram consultadas diversas bases de dado nacionais e internacionais e selecionou-se para análise 60 artigos publicados no período de 2009 a 2019. Resultados: Em termos conceituais, mindfulness é prevalentemente considerado como um traço, e menos como um estado ou habilidade. Os resultados dos estudos empíricos su…
Emotions for Artists
This study aimed to show, by empirical evidence, that using different techniques of data analysis can contribute to the production of complementary knowledge about complex phenomena, such as emotions. The article discusses the results derived from using two textual analysis techniques and their articulation. Its main contribution is methodological, specifically in qualitative analysis supported by software. The study included 517 artists working …
Estresse e bem-estar no trabalho
O estudo apresenta evidências empíricas das variáveis pessoais e contextuais protetoras dos efeitos negativos do estresse no bem-estar e na saúde dos trabalhadores. Realizou-se uma revisão sistemática da literatura dos últimos onze anos (2006 a 2016) nas bases de dados de Ebsco, LILACS, SciELO, Google acadêmico, PubMed, e em seis revistas do Annual Reviews. Foram analisados 50 artigos nacionais e internacionais relacionando estresse e bem-estar. …
Emotional labor and work engagement at work in military policemen
This study aimed to analyse relations between emotional labor strategies and demands and work engagement in a sample of 302 military policemen. Instruments were the Emotional Labour Scale — ELS, Emotion Work Requirements Scale — EWRS and Utrecht Work Engagement Scale — UWES. Predictive Power of emotional labor dimensions were tested through multiple regression analyses. Demands of expressing negative emotions and demands of intensity and variabil…
Teacher's emotional labor demands
The objective of this study was to characterize teachers' emotional labor by identifying and map-ping the emotional demands in the context of professional and technological teaching. Data col-lection was carried out in two stages: documentary research and focus group technique with the participation of six managers and six teachers. We adopted inductive analysis for the documentary corpus, with the support of the Atlas.ti software, and a deductiv…
Interação Social Como Conceito-Chave Na Psicologia Social De José Ramón Torregroza
Personality and Person-Work Environment Fit
This study identifies if there are differences in the personality scores of professionals with varying degrees of congruence, considering each dimension of the RIASEC model. Method: A cross-sectional survey study. Participants responded to three measures: Vocational Interests Scale (VIS); Occupational Classification Inventory (OCI-R) for estimating congruence; and The Next Big Five Inventory (BFI-2) for estimating personality. Results: Congruence…
Focus Groups in Brazilian Research
Based on an integrative review, this study aimed to critically discuss the use of focus groups in empirical research in Brazilian Psychology over the last two decades and to qualify the methodological decisions of those who opt for this approach. Scopus, Web of Science, and SciELO were consulted, finding 62 articles in national journals in the area. The primary contexts of use were work, education, health, and social, with wide theoretical divers…
Emotional labour demands and work engagement in Portuguese police officers
Grounded in the Emotional Labour Theory, we aim to study the relationship between emotional demands (the expression of positive emotions and suppression of negative emotions) and work engagement in a sample of Portuguese police officers. We intend to explore the possible effects of these emotional demands on work engagement and ways of preventing and/or mitigating its impact. When analysing the studies conducted in the Portuguese police context, …
Conceptual and Methodological Aspects of Emotional Labor
Ever since emotional labor (EL) was first described in 1979, the number of theories and measures to study this phenomenon has grown. The objective of this integrative review was to systematize and critically analyze the state of the art of theoretical production and measures regarding EL between 1979 and July 2022. Seventy-eight works were selected from 222 initially identified. The results showed two main theoretical aspects for its definition a…
Emotional Regulation in the Workplace
This study aimed to characterize the emotional labor of the professional and technological education teacher by examining the emotions and the emotion regulation strategies teachers adopt. Eight focus groups were held, with the participation of forty-one teachers to collect the data. For the data analysis, we adopted the inductive and deductive categorization methods. The results showed that different emotions are activated in the face of specifi…
Paidéia’s Contributions to Methodological Advancements in Psychology Research
Effects of Flexibility on Digital Platform-Mediated Work in Five Ibero-American Countries
This study aimed to characterize digital platform-based work arrangements in regard to their degrees of flexibility and their effects on professional achievement, balance between pros and cons, and perception of risk. A survey was conducted with platform-based workers in Argentina, Brazil, Chile, Colombia, and Spain (e.g., transport, care and cleaning, content production, and house renting). Two thousand and forty-eight workers contacted through …
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