Marie Claire Villeval
Biographic Data
| ID | 3605346 |
|---|---|
| NAME | Marie Claire Villeval |
| GIVEN NAMES | Marie Claire |
| FAMILY NAME | Villeval |
| SIGNATURE | VILLEVAL M C |
| AFFILIATIONS | Lyon 1 Université |
| ORCID | 0000-0001-8578-5449 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 35 |
| TOTAL CITATIONS | 35 |
| AUTHOR COUNT | 35 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 1984 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2025 |
| H-INDEX | 3 |
Corporate social responsibility as a signal in the labor market
International audience
Competing for Influence in Networks Through Strategic Targeting
We experimentally investigate how players with opposing views compete for influence through strategic targeting in networks. We varied the network structure, the relative influence of the opponent, and the heterogeneity of the nodes’initial opinions. Although most players adopted a best-response strategy based on their relative influence, we also observed behaviors deviating from this strategy, such as the tendency to target central nodes and avo…
Teaching Norms: Direct Evidence of Parental Transmission
We examine the educative role played by parents in social norm transmission. Using a field experiment, we study whether parents enforce and comply more with norms when their children are present compared to when they are not. We compare similar parents when or after they drop off or pick up their children at school. We find that parents accompanying children, in contrast to parents alone, are more likely to punish norm violators and to provide he…
Fraud Deterrence Institutions Reduce Intrinsic Honesty
The impact of deterrence institutions beyond their immediate scope of application is unknown. Using a quasi-experiment with naturally occurring variation in inspections, we found evidence of spillover effects across contexts. We identified fraudsters and non-fraudsters on public transport who were or not exposed to ticket inspections. We measured the intrinsic honesty of the same persons in a new context where they could misappropriate money. Ins…
Always doing your best? Effort and performance in dynamic settings
Bubbles and incentives: An experiment on asset markets
We explore the effects of competitive incentives and of their time horizon on the evolution of both asset prices and trading activity in experimental asset markets. We compare (i) a no-bonus treatment; (ii) a short-term bonus treatment in which bonuses are assigned to the best performers at the end of each trading period; (iii) a long-term bonus treatment in which bonuses are assigned to the best performers at the end of the 15 periods of the mar…
Unethical behavior and group identity in contests
Comportements (non) éthiques et stratégies morales
La théorie du crime de Gary Becker a été mise à mal par une accumulation de preuves expérimentales qui ont mis en évidence une aversion intrinsèque des agents économiques au mensonge et l’importance de leurs croyances sur la perception de leur conduite morale par autrui. Cherchant à préserver leur réputation et leur image quand leurs actes génèrent des externalités négatives, les individus développent une variété de stratégies leur permettant de …
Doing Bad to Look Good: Negative Consequences of Image Concerns on Prosocial Behavior
Plusieurs études montrent que les préoccupations d’image sociale stimulent les comportements prosociaux. Nous étudions un contexte dans lequel il existe une incertitude sur l’action qui est prosociale. La quête d’une meilleure image sociale entre alors potentiellement en conflit avec le comportement prosocial. Ce conflit peut induire un « mauvais » comportement, où les individus réduisent leurs gains monétaires et ceux des autres afin de préserve…
Mise en place d’une expérience avec le grand public: Entre recherche, vulgarisation et pédagogie
Nous présentons la mise en place d’une expérience lors d’un événement grand public national, de manière simultanée dans onze villes françaises, en septembre 2015. L’expérience a impliqué plus de 2 700 participants et a duré quatre heures ininterrompues. L’objectif de cet article est à la fois de fournir une feuille de route pour une éventuelle réplication et de penser à la manière dont la discipline peut être utilisée dans des terrains nouveaux (…
Behavioural economics: Preserving rank as a social norm
Trust under the Prospect Theory and Quasi-Hyperbolic Preferences: A Field Experiment in Vietnam
We conduct a field experiment in Vietnamese villages to explore the effect of the prospect theory and of quasi-hyperbolic time preferences parameters on trust and trustworthiness. We find that risk aversion, loss aversion, and present bias do not influence trustors’ decisions, but higher time discounting increases the amount sent to trustees in the south of Vietnam and probability weighting decreases it in the north. If time discounting and loss …
Voluntary Contributions to a Mutual Insurance Pool
Are Women More Attracted to Co-operation Than Men
International audience
The Dark Side of Competition for Status
Unethical behavior within organizations is not rare. We investigate experimentally the role of status-seeking behavior in sabotage and cheating activities aiming at improving one's performance ranking in a flat-wage environment. We find that average effort is higher when individuals are informed about their relative performance. However, ranking feedback also favors disreputable behavior. Some individuals do not hesitate to incur a cost to improv…
Tax evasion and emotions: An empirical test of re-integrative shaming theory
Ingratiation: Experimental evidence
Ingratiation and Favoritism: Experimental Evidence
Contribution aux biens publics et préférences sociales: Apports récents de l'économie comportementale
Comprendre comment la coopération émerge entre individus non apparentés offre une clé de compréhension de l’évolution des sociétés. L’analyse du rôle de l’hétérogénéité des préférences sociales dans la décision de contribution aux biens publics révèle que la coopération conditionnelle explique le déclin des contributions au cours du temps. Les règles morales peuvent cependant contrecarrer ce processus. Les comportements de sanction altruistes con…
Efficiency and behavioral considerations in labor negotiations
Effort and Comparison Income: Experimental and Survey Evidence
The authors test the hypothesis that individual effort on the job depends both on one's own income and on the individual's position in the relevant income distribution. Combining experimental evidence from a gift-exchange game with multi-country ISSP survey data, they analyze the extent to which relative income affects an individual's effort, finding that an individual's rank in the income distribution more strongly determines effort than does ot…
Individual Responsibility and the Funding of Collective Goods
Experimental Economics: Contributions, Recent Developments, and New Challenges
Effort and Comparison Income: Experimental and Survey Evidence
Effort, revenu et rang: Une étude expérimentale
Cet article relate les résultats d’une expérience portant sur l’effet des comparaisons de salaire sur les décisions d’effort. Les individus comparent leur salaire avec ceux des membres de leur groupe de référence et cela affecte leurs décisions. À salaire égal, les individus situés à un rang plus faible dans la hiérarchie des salaires fournissent significativement moins d’effort que les autres. Ils comparent également leur propre situation salari…
Are Women More Attracted to Co-operation Than Men
International audience
Effort and Comparison Income: Experimental and Survey Evidence
The authors test the hypothesis that individual effort on the job depends both on one's own income and on the individual's position in the relevant income distribution. Combining experimental evidence from a gift-exchange game with multi-country ISSP survey data, they analyze the extent to which relative income affects an individual's effort, finding that an individual's rank in the income distribution more strongly determines effort than does ot…
Tax evasion and emotions: An empirical test of re-integrative shaming theory
Unethical behavior and group identity in contests
Behavioural economics: Preserving rank as a social norm
Experimental Economics: Contributions, Recent Developments, and New Challenges
Fraud Deterrence Institutions Reduce Intrinsic Honesty
The impact of deterrence institutions beyond their immediate scope of application is unknown. Using a quasi-experiment with naturally occurring variation in inspections, we found evidence of spillover effects across contexts. We identified fraudsters and non-fraudsters on public transport who were or not exposed to ticket inspections. We measured the intrinsic honesty of the same persons in a new context where they could misappropriate money. Ins…
Comportements (non) éthiques et stratégies morales
La théorie du crime de Gary Becker a été mise à mal par une accumulation de preuves expérimentales qui ont mis en évidence une aversion intrinsèque des agents économiques au mensonge et l’importance de leurs croyances sur la perception de leur conduite morale par autrui. Cherchant à préserver leur réputation et leur image quand leurs actes génèrent des externalités négatives, les individus développent une variété de stratégies leur permettant de …
Contribution aux biens publics et préférences sociales: Apports récents de l'économie comportementale
Comprendre comment la coopération émerge entre individus non apparentés offre une clé de compréhension de l’évolution des sociétés. L’analyse du rôle de l’hétérogénéité des préférences sociales dans la décision de contribution aux biens publics révèle que la coopération conditionnelle explique le déclin des contributions au cours du temps. Les règles morales peuvent cependant contrecarrer ce processus. Les comportements de sanction altruistes con…
Nouvelles conditions de travail: Satisfaction ou résignation
L'analyse des conditions de travail en relation avec les modes d'organisation du travail a longtemps ete l'apanage des sociologues, psychologues, ergonomes et gestionnaires plus que des economistes du travail. Si en dehors des grands auteurs classiques, les economistes se sont interesses plus recemment que les chercheurs d'autres disciplines aux questions relatives aux conditions de travail, ce n'est nullement parce que la science economique n'of…
L'insertion professionnelle des personnes handicapées
Les congés de formation-conversion et la gestion des mobilités: Une étude de cas dans la sidérurgie
Marie-Claire Villeval and Philippe Méhaut, Der Bildungs- um Umschulungsurlaub und die Mobilitätsführung : eine Fallstudie in der Stahlindustrie. Der Umschulungsurlaub, Gegenstand einer neueren und starken institutionellen Investition, ist anfänglich in der Stahlindustrie und die bestimmten Automobilfirmen durchgeführt worden. Allgemein wurde vorgesehen. dass er an Stelle anderer Formen von Beschäftigungsabbau treten sollten, besonders der Altersm…
Lorraine. Crise de la sidérurgie et reconversion des salariés
Krise der Stahlindustrie und Berufswechsel lothringischer Arbeitnehmer Bei der gegenwärtigen Krise geht es unter anderem um die Ablösung des Fordschen Modells innerbetrieblicher Beziehungen durch ein anderes. Voraussetzung dafür ist der Abbau der herkömmlichen Industriebranchen, in denen jene Beziehungen verwurzelt sind. Er vollzieht sich auf drei Ebenen : Aufweichung des harten Kerns der Belegschaft durch berufliche Überleitungsmassnahmen, Selek…
Pompey. Crise, fermeture, reconversion
Pompey. Crise/Fermeture/Reconversion
Pompey: Crise, Fermeture, Reconversion
Gestion des sur-effectifs et politiques de formation de reconversion en Europe
Marie-Claire Villeval, Verwaltung des überhängenden Personalbestands und berufliche Umschulung in Europa. Die gegenwärtige Situation des vermehrten Personalabbaus lenkt die Aufmerksamkeit auf die Maßnahmen, die die Umschulung möglichst wirksam flankieren. Innerhalb der wichtigsten EG-Staaten lassen sich drei Modelle der Begleitmaßnahmen der Umschulung festmachen, je nach Typ des Akteurs als Träger spezieller Einrichtungen, nach Grad des Eingreife…
Mutations industrielles et reconversion des salaries
Monetary and Nonmonetary Punishment in the Voluntary Contributions Mechanism
Monetary and Nonmonetary Punishment in the Voluntary Contributions Mechanism by David Masclet, Charles Noussair, Steven Tucker and Marie-Claire Villeval. Published in volume 93, issue 1, pages 366-380 of American Economic Review, March 2003
Nouvelles conditions de travail: Satisfaction ou résignation
L'analyse des conditions de travail en relation avec les modes d'organisation du travail a longtemps ete l'apanage des sociologues, psychologues, ergonomes et gestionnaires plus que des economistes du travail. Si en dehors des grands auteurs classiques, les economistes se sont interesses plus recemment que les chercheurs d'autres disciplines aux questions relatives aux conditions de travail, ce n'est nullement parce que la science economique n'of…
Effort and Comparison Income: Experimental and Survey Evidence
Effort, revenu et rang: Une étude expérimentale
Cet article relate les résultats d’une expérience portant sur l’effet des comparaisons de salaire sur les décisions d’effort. Les individus comparent leur salaire avec ceux des membres de leur groupe de référence et cela affecte leurs décisions. À salaire égal, les individus situés à un rang plus faible dans la hiérarchie des salaires fournissent significativement moins d’effort que les autres. Ils comparent également leur propre situation salari…
Individual Responsibility and the Funding of Collective Goods
Experimental Economics: Contributions, Recent Developments, and New Challenges
Efficiency and behavioral considerations in labor negotiations
Effort and Comparison Income: Experimental and Survey Evidence
The authors test the hypothesis that individual effort on the job depends both on one's own income and on the individual's position in the relevant income distribution. Combining experimental evidence from a gift-exchange game with multi-country ISSP survey data, they analyze the extent to which relative income affects an individual's effort, finding that an individual's rank in the income distribution more strongly determines effort than does ot…
Ingratiation and Favoritism: Experimental Evidence
Contribution aux biens publics et préférences sociales: Apports récents de l'économie comportementale
Comprendre comment la coopération émerge entre individus non apparentés offre une clé de compréhension de l’évolution des sociétés. L’analyse du rôle de l’hétérogénéité des préférences sociales dans la décision de contribution aux biens publics révèle que la coopération conditionnelle explique le déclin des contributions au cours du temps. Les règles morales peuvent cependant contrecarrer ce processus. Les comportements de sanction altruistes con…
Ingratiation: Experimental evidence
The Dark Side of Competition for Status
Unethical behavior within organizations is not rare. We investigate experimentally the role of status-seeking behavior in sabotage and cheating activities aiming at improving one's performance ranking in a flat-wage environment. We find that average effort is higher when individuals are informed about their relative performance. However, ranking feedback also favors disreputable behavior. Some individuals do not hesitate to incur a cost to improv…
Tax evasion and emotions: An empirical test of re-integrative shaming theory
Voluntary Contributions to a Mutual Insurance Pool
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Trust under the Prospect Theory and Quasi-Hyperbolic Preferences: A Field Experiment in Vietnam
We conduct a field experiment in Vietnamese villages to explore the effect of the prospect theory and of quasi-hyperbolic time preferences parameters on trust and trustworthiness. We find that risk aversion, loss aversion, and present bias do not influence trustors’ decisions, but higher time discounting increases the amount sent to trustees in the south of Vietnam and probability weighting decreases it in the north. If time discounting and loss …
Mise en place d’une expérience avec le grand public: Entre recherche, vulgarisation et pédagogie
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Experimental Behavioral Economics Studies (23 works) · Economics (18 works) · Political science (16 works) · Psychology (13 works) · Culture, Economy, and Development Studies (11 works) · Social Psychology (10 works) · Humanities (7 works) · Microeconomics (7 works) · Sociology (6 works) · Computer Science (5 works)