Existe convergencia regional en la brecha salarial por género en México

Bibliographic Data

ID12635529
AuthorsDavid Castro Lugo (0000-0003-0130-7197, Universidad Autónoma de Coahuila, corresponding author), Reyna Elizabeth Rodríguez Pérez (0000-0002-5061-0574, Universidad Autónoma de Coahuila), Raúl Ramos (0000-0003-0047-0793, Universitat de Barcelona), Raul Ramos Lobo
Year2021
Volume21
Issue67
Pages685-717
Publication date2021-08-03
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueEconomía Sociedad y Territorio (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 1405-8421 • E-ISSN: 2448-6183
PublisherEl Colegio Mexiquense, A. C (PUBLISHER)
DOI10.22136/est20211633
OpenAlexW3198605034
LanguageES
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References cited9

El objetivo del documento es analizar el comportamiento de la brecha salarial por género, desagregando trabajadores formales e informales, y contrastar la existencia de convergencia regional, para el periodo 2005-2017 en México. Aplicando la metodología Oaxaca-Blinder, se obtienen mediciones de brecha salarial ajustada a los efectos composición y se analiza la existencia de σ y β convergencia entre los estados mexicanos. Los resultados aportan evidencia de convergencia σ, β y β-condicionada. Se identifica que el componente explicado juega un papel más relevante en los trabajadores formales, mientras que la parte no explicada lo hace en trabajadores informales

Humanities · Political science · Education and Labor Relations · Employment, Labor, and Gender Studies · Philosophy

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