L’évaluation des managers, une composante peu connue du système de pilotage
Bibliographic Data
| ID | 19584580 |
|---|---|
| Authors | Nadim Tarafi (corresponding author) |
| Year | 2022 |
| Volume | 13 |
| Issue | 1 |
| Pages | 57-89 |
| Publication date | 2022-02-23 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | ACCRA (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 2617-2399 • E-ISSN: 2617-2399 |
| Publisher | CAIRN (PUBLISHER) |
| DOI | 10.3917/accra.013.0057 |
| OpenAlex | W4214517965 |
| Language | FR |
| Citations received | 1 |
| References cited | 36 |
La place centrale de l’évaluation des managers dans le système de pilotage de la performance des entreprises est mise en évidence. L’étude des littératures académique et professionnelle montre que cette question est peu explorée. Une enquête est réalisée auprès des entreprises de l’Ouest de la France afin de connaître la réalité du terrain en matière d’évaluation de la performance des managers, d’étudier les frontières de ce dispositif au sein des fonctions (CG et GRH) de l’organisation, et de sensibiliser les chercheurs et les professionnels sur l’importance de l’évaluation des managers comme complément indispensable des dispositifs de contrôle de gestion au sein des systèmes de pilotage de la performance des entreprises
Art · Business · Humanities · Pilotage · Political science · Accounting and Organizational Management · Finance
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| Unique citing works | 1 |
|---|---|
| Citations per year | 0.25 |
| Citation span | 2022 - 2022 (1) |
| Citation velocity | historical |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 1 |