Quand la tontine d'entreprise crée le capital social intra-organisationnel en Afrique
Une étude de cas
Bibliographic Data
| ID | 23214299 |
|---|---|
| Authors | Raphaël Nkakleu (corresponding author) |
| Year | 2009 |
| Volume | 27 |
| Issue | 7 |
| Pages | 119-134 |
| Publication date | 2009-10-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Management & Avenir (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1768-5958 • E-ISSN: 1969-6574 |
| Publisher | CAIRN (PUBLISHER) |
| DOI | 10.3917/mav.027.0119 |
| OpenAlex | W2102283720 |
| Language | FR |
| Citations received | 3 |
| References cited | 12 |
Cet article présente le rôle de la tontine d’entreprise, qui est une pratique informelle de solidarités financières et de lien social entre les salariés, dans la création du capital social intra-organisationnel en contexte social camerounais. L’étude exploratoire par étude de cas révèle le rôle paradoxal de la tontine d’entreprise comme levier de socialisation des salariés et de création du capital social intra-organisationnel.
Political science · Sociology · Global and Cross-Cultural Management · Social Capital and Networks · Social Sciences and Governance
| Unique citing works | 3 |
|---|---|
| Citations per year | 0.38 |
| Citation span | 2018 - 2020 (3) |
| Citation velocity | historical |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 2 |