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De la cravate au tailleur

La féminisation sans l'égalité au sein de la Banque postale

Bibliographic Data

ID2808020
AuthorsNadège Vezinat (Centre d'études de l'emploi, corresponding author)
Year2013
Volume55
Issue1
Pages76-96
Publication date2013-03-01
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueSociologie du Travail (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0038-0296 • E-ISSN: 1777-5701
PublisherOpenEdition (PUBLISHER)
DOI10.4000/sdt.13040
OpenAlexW2007932780
LanguageEN
Citations received6
References cited43

Le groupe des conseillers financiers de la Banque postale a beaucoup évolué en quelques décennies. À la figure masculine du receveur d’âge mûr datant des années 1960, s’est substituée celle d’une jeune femme diplômée. En même temps que le statut d’emploi et que la composition du groupe, le rapport au travail s’est transformé. La féminisation et le renouvellement des générations ont conduit à de nouveaux partages : ouverture du métier aux contractuels, levée des barrières pour les femmes, segmentation des métiers et des carrières, voies de mobilité différenciées. Mais, en dépit de la forte féminisation de ce groupe professionnel, au lieu de s’atténuer, les ségrégations professionnelles persistent car les modes de fonctionnement masculins résistent et les entretiennent. En expliquant la cristallisation des modes de fonctionnement qui ont vu naître ce groupe professionnel, cet article permet de comprendre comment un groupe professionnel en cours de féminisation a dû affronter des inégalités sexuées et se heurte toujours à une recomposition du « plafond de verre »

Humanities · Political science · Education, sociology, and vocational training · French Historical and Cultural Studies · Multiculturalism, Politics, Migration, Gender · Philosophy · Social Policies and Family · Social Sciences and Governance

  • La formation continue à la Société générale de 1950 à 2000

    Nicolas Divert•Sociologies pratiques•2017

  • Le groupe professionnel comme communauté socialisatrice

    Nadège Vezinat•Gérontologie et société•2017

  • Exclure et protéger

    Constance Perrin-Joly•Retraite et société•2018

  • De la cravate au tailleur

    Open Access•Nadège Vezinat•Sociologie du Travail•2013

  • Le regard sociologique. Essais choisis

    Everett C Hughes•Le regard sociologique. Essais…•1997

  • Gender and bureaucracy

    Anne Witz, Michael Savage•Gender and bureaucracy•1992

  • Les métamorphoses de la Poste

    Nadège Vezinat•Les métamorphoses de la poste•2012

  • Le travail sous tensions

    Michel Lallement•Le travail sous tensions•2018

  • Femmes et carrières

    Jacqueline Laufer•Revue française de gestion•2004

  • Restructuring gender relations and employment

    Rosemary Crompton•Restructuring gender relations…•1999

  • Gender, Careers and Organisations

    Open Access•Halford, Susan Halford et al.•Gender, Careers and Organisations•1997

  • Framed by Gender

    C L Ridgeway•Framed By Gender How Gender…•2011

  • Le plafond de verre dans les ministères

    Laure Bereni, Catherine Marry et al.•Politiques et management public•2011

  • Le genre comme ressource dans l'accès des femmes au « gouvernement du barreau »

    Anne Boigeol•Genèses•2007

  • L'histoire et l'étude de la culture

    Carl E Schorske, Michel Charlot•Genèses•1990

  • Conjugalité et mobilité professionnelle

    Isabelle Bertaux-Wiame•Cahiers du Genre•2006

  • Analysing Change in Women's Careers

    Open Access•Julia Evetts•Gender Work and Organization•2000

  • Une féminisation sur fond de segmentation professionnelle genrée

    Valérie Boussard, Marc Loriol et al.•Sociologies pratiques•2007

  • Les mutations des modes d'organisation du travail au regard de la féminisation. L'expérience des jeunes médecins généralistes

    Nathalie Lapeyre, Magali Robelet•Sociologies pratiques•2007

  • Faire carrière

    Sophie Pochic•Formation emploi•2005

  • La féminisation des métiers et des professions. Quand la sociologie du travail croise le genre

    Guillaume Malochet•Sociologies pratiques•2007

  • La fabrication organisationnelle des dirigeants

    Open Access•Cécile Guillaume, Sophie Pochic•Travail genre et sociétés•2007

  • Un engagement incongru

    Open Access•Cécile Guillaume, Sophie Pochic•Revue française de science…•2009

  • Les écrivaines et leurs arrangements avec les assignations sexuées

    Delphine Naudier•Sociétés contemporaines•2010

  • Women's Expertise, Men's Authority

    Open Access•M Savage•The Sociological Review•1991

  • The Domestic Basis for the Managerial Career

    Open Access•Judy Wajcman•The Sociological Review•1996

  • Le genre du journalisme. Des ambivalences de la féminisation d'une profession

    Erik Neveu•Politix•2000

  • Le plafond de verre dans tous ses éclats ». La féminisation des professions supérieures au xxe siècle

    Open Access•Marie Buscatto, Catherine Marry•Sociologie du Travail•2009

  • De la cravate au tailleur

    Open Access•Nadège Vezinat•Sociologie du Travail•2013

  • Un plafond à caissons

    Open Access•Isabelle Backouche, Olivier Godechot et al.•Sociologie du Travail•2009

  • La dynamique des professions à l'épreuve de la féminisation

    Open Access•Geneviève Pruvost•Sociologie du Travail•2007

  • De la ségrégation sexuelle des postes à la mixité au travail

    Open Access•Sabine Fortino•Sociologie du Travail•1999

  • Mobiliser par l'affect

    Open Access•Gabrielle Schütz•Sociologie du Travail•2012

  • Un personnel invisible, les aides-soignantes a l'hopital

    Open Access•Anne Vega, Anne-Marie Arborio et al.•Le Mouvement social•2002

  • Du veston au bas de soie

    Delphine Gardey•Le Mouvement social•1996

  • Outsiders

    Howard S Becker•Outsiders•2020

  • Chanteuse de jazz n'est point métier d'homme

    Marie Buscatto•Revue Française de Sociologie•2003

  • Chanteuse de jazz n'est point métier d'homme L'accord imparfait entre voix et instrument

    Marie Buscatto•Revue Française de Sociologie•2003

  • Les gens de la banque

    Marnix Dressen, Yves Grafmeyer et al.•Revue Française de Sociologie•1993

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Citation span2013 - 2018 (6)
Citation velocityhistorical
Highly citedNo
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