Das gesellschaftliche Ansehen von Berufen – Konstruktion einer neuen beruflichen Ansehensskala und empirische Befunde für Deutschland

Bibliographic Data

ID8089356
AuthorsChristian Ebner (0000-0001-9440-5460, Technische Universität Braunschweig Institut für Soziologie Bienroder Weg 97 38106 Braunschweig Braunschweig Deutschland, corresponding author), Daniela Rohrbach-Schmidt (0000-0002-2114-2898, Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) Forschungsdatenzentrum Robert-Schuman-Platz-3 53175 Bonn Bonn Deutschland)
Year2021
Volume50
Issue6
Pages349-372
Publication date2021-12-31
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueZeitschrift für Soziologie (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0340-1804 • E-ISSN: 2366-0325
PublisherDe Gruyter (PUBLISHER • DE)
DOI10.1515/zfsoz-2021-0026
OpenAlexW4220788266
LanguageDE
Citations received7
References cited52

Ein hohes Ansehen verschafft Individuen Macht und Einfluss in der Gesellschaft. Da Ansehen nachweislich auch sozialen Positionen, wie etwa Berufen, zugeschrieben wird, ist es als symbolische Ressource systematisch in der Sozialstruktur von Ländern verankert. In diesem Beitrag beschreiben wir eine aktuelle Erhebung des Ansehens von Berufen in Deutschland (Jahr 2017/18) und stellen der Sozialforschung eine neue berufsbasierte Ansehensskala (BAS) zur Verfügung. Auf der Grundlage von 9.011 realisierten Interviews und 45.050 Berufsprestigebewertungen werden Ansehenswerte für insgesamt 402 Berufe bestimmt. Aufbauend auf den Prestigebewertungen dieser Berufe erstellen wir auf der Ebene von Berufsgruppen und Berufshauptgruppen berufliche Ansehensskalen für die aktuelle Klassifikation der Berufe 2010. Erste Tests deuten auf eine hohe Reliabilität und Validität der Skalen hin. Der Beitrag schließt mit Überlegungen zum Einsatz und Nutzen der Skalen für die Wissenschaft

Humanities · Political science · Intergenerational and Educational Inequality Studies · Philosophy · Sociology and Education Studies · Youth Education and Societal Dynamics

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