De l'ouvrier à l'opérateur
Chronique d'Une Conversion
Bibliographic Data
| ID | 2585980 |
|---|---|
| Authors | Sylvie Monchatre (0000-0002-1724-6926, Centre d'Études et de Recherches sur les Qualifications, corresponding author) |
| Year | 2004 |
| Volume | 45 |
| Issue | 1 |
| Pages | 69 |
| Publication date | 2004-01-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Revue Française de Sociologie (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0035-2969 • E-ISSN: 1958-5691 |
| Publisher | JSTOR (PUBLISHER) |
| DOI | 10.3917/rfs.451.0069 |
| OpenAlex | W2064346710 |
| Language | FR |
| Citations received | 18 |
| References cited | 18 |
Que recouvre le glissement sémantique d’ouvrier à opérateur ? Pour certains analystes, il s’inscrit dans l’avènement d’un nouveau modèle, « la compétence », promettant un « retour du travail dans le travailleur » (Ph. Zarifian), grâce à une meilleure prise en compte de sa participation. L’idée qui sera défendue dans cet article est que la « compétence », loin de produire un mouvement d’arrêt dans le processus de séparation du travail et du travailleur, contribue au contraire à sa poursuite. Elle conduit en effet à une normalisation des métiers de l’entreprise et s’appuie sur un véritable « dispositif » de conversion de l’ouvrier en opérateur, au sens que M. Foucault donne à ce terme. Nous présenterons pour cela l’idéal dans lequel s’inscrit la figure attendue de l’opérateur, pour analyser les modalités selon lesquelles une nouvelle discipline de travail est instituée au sein des ateliers. Les modes d’adaptation et de résistance ouvrière qu’elle suscite conduisent à s’interroger sur la signification du statu quo qui en résulte. La question ainsi posée renvoie plus largement aux formes de propriété qui sont reconnues aux ouvriers et aux supports dont ils disposent pour choisir, librement, leur activité
Humanities · Political science · Education, sociology, and vocational training · French Urban and Social Studies · Philosophy · Social Sciences and Governance
Classifications ouvrières et confrontation de générations d'ouvriers qualifiés
Des carrières aux parcours… en passant par la compétence
Des carrières aux parcours… en passant par la compétence
Éléments pour une approche dispositionnaliste des logiques sociotechniques d’action
Les ouvriers en Europe centrale
La gestion du temps à l’épreuve de la formation professionnelle initiale en Suisse
Régimes de scolarisation et savoirs scolaires
Les diplômes transversaux peinent à s’imposer sur le marché du travail
Postface
Les ouvriers en Europe centrale
De la première à la troisième année d’une licence
La classe ouvrière comme réalité et représentation
Hiérarchiser les tâches, classer les chômeurs
De l'expérience reconnue à l'expérience déniée
La reconnaissance de la qualification dans le travail ouvrier
La révolution des métiers
Foucault
Compétence, organisation du travail et confrontation sociale
Mobilité externe et compétence. La question d'un système de repères collectifs des qualités du travail
Les avatars du modèle de la compétence. L'exemple d'un site de la sidérurgie
L'introduction de la notion de compétence dans les grilles de classification
Les politiques patronales d'enrichissement des tâches
Autocontrôle, traçabilité, responsabilité
Des savoirs aux compétences
L'encadrement collectif de la gestion des compétences
Le management par les compétences
La notion de compétence
Politique salariale, régulation et échange social
L'émergence d'un ouvrier bachelier
Les réactions des salariés à la ' logique compétence
| Unique citing works | 15 |
|---|---|
| Citations per year | 0,82 |
| Citation span | 2004 - 2025 (22) |
| Citation velocity | recent |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 17 |