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De l'ouvrier à l'opérateur

Chronique d'Une Conversion

Bibliographic Data

ID2585980
AuthorsSylvie Monchatre (0000-0002-1724-6926, Centre d'Études et de Recherches sur les Qualifications, corresponding author)
Year2004
Volume45
Issue1
Pages69
Publication date2004-01-01
Peer ReviewedYes
Open AccessNo
TypeARTICLE
VenueRevue Française de Sociologie (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0035-2969 • E-ISSN: 1958-5691
PublisherJSTOR (PUBLISHER)
DOI10.3917/rfs.451.0069
OpenAlexW2064346710
LanguageFR
Citations received18
References cited18

Que recouvre le glissement sémantique d’ouvrier à opérateur ? Pour certains analystes, il s’inscrit dans l’avènement d’un nouveau modèle, « la compétence », promettant un « retour du travail dans le travailleur » (Ph. Zarifian), grâce à une meilleure prise en compte de sa participation. L’idée qui sera défendue dans cet article est que la « compétence », loin de produire un mouvement d’arrêt dans le processus de séparation du travail et du travailleur, contribue au contraire à sa poursuite. Elle conduit en effet à une normalisation des métiers de l’entreprise et s’appuie sur un véritable « dispositif » de conversion de l’ouvrier en opérateur, au sens que M. Foucault donne à ce terme. Nous présenterons pour cela l’idéal dans lequel s’inscrit la figure attendue de l’opérateur, pour analyser les modalités selon lesquelles une nouvelle discipline de travail est instituée au sein des ateliers. Les modes d’adaptation et de résistance ouvrière qu’elle suscite conduisent à s’interroger sur la signification du statu quo qui en résulte. La question ainsi posée renvoie plus largement aux formes de propriété qui sont reconnues aux ouvriers et aux supports dont ils disposent pour choisir, librement, leur activité

Humanities · Political science · Education, sociology, and vocational training · French Urban and Social Studies · Philosophy · Social Sciences and Governance

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  • Les ouvriers en Europe centrale

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  • La classe ouvrière comme réalité et représentation

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  • Hiérarchiser les tâches, classer les chômeurs

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  • La reconnaissance de la qualification dans le travail ouvrier

    Open Access•Séverine Misset•Cahiers de la recherche sur l…•2007

  • La révolution des métiers

    F Piotet•La révolution des métiers•2002

  • Foucault

    Gilles Deleuze•Foucault•1986

  • Compétence, organisation du travail et confrontation sociale

    Yves Lichtenberger•Formation emploi•1999

  • Mobilité externe et compétence. La question d'un système de repères collectifs des qualités du travail

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  • Les avatars du modèle de la compétence. L'exemple d'un site de la sidérurgie

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  • L'introduction de la notion de compétence dans les grilles de classification

    Michèle Tallard•Sociétés contemporaines•2001

  • Les politiques patronales d'enrichissement des tâches

    Claude Durand•Sociologie du Travail•1974

  • Autocontrôle, traçabilité, responsabilité

    G Rot•Sociologie du Travail•1998

  • Des savoirs aux compétences

    Catherine Paradeise•Sociologie du Travail•1987

  • L'encadrement collectif de la gestion des compétences

    Open Access•Nathalie Besucco, Michèle Tallard•Sociologie du Travail•1999

  • Le management par les compétences

    Open Access•Jean-Daniel Reynaud, Jean‐daniel Reynaud•Sociologie du Travail•2001

  • La notion de compétence

    Open Access•Ewan Oiry, Alain D’iribarne•Sociologie du Travail•2001

  • Politique salariale, régulation et échange social

    Dominique Eustache•Revue Française de Sociologie•2001

  • L'émergence d'un ouvrier bachelier

    Henri Eckert•Revue Française de Sociologie•1999

  • Les réactions des salariés à la ' logique compétence

    Nathalie Richebé•Revue Française de Sociologie•2002

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Highly citedNo
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