L'introduction de la notion de compétence dans les grilles de classification
Genese Et Evolution
Bibliographic Data
| ID | 4241840 |
|---|---|
| Authors | Michèle Tallard (corresponding author) |
| Year | 2001 |
| Volume | 41-42 |
| Issue | 1 |
| Pages | 159 |
| Publication date | 2001-01-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Sociétés contemporaines (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1150-1944 • E-ISSN: 1950-6899 |
| Publisher | CAIRN (PUBLISHER) |
| DOI | 10.3917/soco.041.0159 |
| OpenAlex | W2028728361 |
| Language | FR |
| Citations received | 9 |
| References cited | 3 |
Ce texte s’attache à analyser les questions que pose au mode traditionnel d’encadrement collectif de la relation salariale l’introduction de la notion de compétence. Après avoir étudié sa genèse et ses modes de prise en compte dans les grilles de classification, l’auteur s’interroge sur les enjeux qui ont présidé à ces négociations et les stratégies d’acteurs qui éclairent la construction de tels compromis. Enfin, sont approfondies les caractéristiques des règles ainsi construites, la teneur des garanties collectives produites et les mutations en germe du système français de relations professionnelles
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| Unique citing works | 9 |
|---|---|
| Citations per year | 0,38 |
| Citation span | 2002 - 2021 (20) |
| Citation velocity | historical |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 8 |