Classifications ouvrières et confrontation de générations d'ouvriers qualifiés
Vers Une Remise en Cause De l'Ordre De l'Ancienneté
Bibliographic Data
| ID | 4960876 |
|---|---|
| Authors | Séverine Misset (0009-0000-4696-3791, Centre Nantais de Sociologie, corresponding author) |
| Year | 2013 |
| Volume | 90 |
| Issue | 2 |
| Pages | 29-52 |
| Publication date | 2013-09-17 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Sociétés contemporaines (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1150-1944 • E-ISSN: 1950-6899 |
| Publisher | CAIRN (PUBLISHER) |
| DOI | 10.3917/soco.090.0029 |
| OpenAlex | W2129549419 |
| Language | FR |
| Citations received | 1 |
| References cited | 23 |
À partir d'une enquête de terrain réalisée dans une entreprise de l'industrie métallurgique, cet article analyse comment une confrontation entre générations ouvrières autour de la prise en compte du diplôme et de l'ancienneté, liée à la multiplication des bacheliers professionnels au sein du groupe des ouvriers qualifiés, se voit renouvelée lors de l'introduction d'une nouvelle grille de classification se réclamant d'une « logique compétence ». Si celle-ci semble au premier abord bouleverser les principes de gestion de la population en remettant en cause l'ordre de l'ancienneté, le partage de cet ordre, y compris par l'encadrement de proximité, permet de nuancer ce point de vue
Humanities · Political science · Cultural Identity and Heritage · Education, sociology, and vocational training · French Urban and Social Studies · Philosophy
Négociation collective et gouvernement des individus dans l’entreprise
Des objectifs à la réalité
Les logiques de l'ordre salarial
Les avatars du modèle de la compétence. L'exemple d'un site de la sidérurgie
Baccalauréat professionnel
Jeunes vendeurs » contre « vieux techniciens », des compétences spécifiques ou des trajectoires divergentes
Approches ethnographiques et historiques
L'individualisation des carrieres a l'epreuve
L'introduction de la notion de compétence dans les grilles de classification
De l'expérience reconnue à l'expérience déniée
Conflit de générations ou conflit d'organisation ? Un train peut en cacher un autre
Le management par les compétences
La construction des inégalités hommes-femmes dans l'entreprise. Une analyse de cas dans la métallurgie
"Les "bacs pro
De l'ouvrier à l'opérateur
L'émergence d'un ouvrier bachelier
Les réactions des salariés à la ' logique compétence
L'amélioration des conditions de travail entre échec et institutionnalisation
Les régulations dans les organisations
| Unique citing works | 1 |
|---|---|
| Citations per year | 0,09 |
| Citation span | 2015 - 2015 (1) |
| Citation velocity | historical |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 1 |